继承了明氏公司后，崇祯老板勤勤恳恳、兢兢业业、勤俭节约，简直是起得比鸡早，干得比牛多，没睡过一个安稳觉，没吃过一顿安稳饭。
崇祯老板最喜欢干的事，就是在早上三点的时候发朋友圈：“你们见过凌晨三点的紫禁城吗？”
最后，终于成功地把明氏公司给搞破产了。
破产的这一天，崇祯老板守在公司的打卡机前，只想问一句，who is with me？结果全公司没有一个人来，气急败坏的崇祯老板说出了一句千古名言：“我不是个破产的老板，你们却是一班破产的员工！”
明代商业观察报评论员评论崇祯老板：“性多疑而任察，好刚而尚气。任察则苛刻寡恩，尚气则急遽失措。”大意就是说崇祯老板性情多疑，对谁都不放心，对员工刻薄寡恩，喜欢意气用事，听风就是雨，一言不合就喊打喊杀，经常乱来。
要是崇祯老板能看到这段评论，肯定会说你说得很好，请你这边滚。说崇祯老板没反省过自己，那是不公平的。崇祯老板先后在公司公众号上发表过六次自我检讨文，篇篇阅读量都是10W+，检讨到最后，他终于悟出了一个深刻的道理：公司之所以走到今天，都是你们这班破产员工害的，都是你们耽误了我。要不然为什么每次崇祯老板一检讨自己，就要淘汰掉一批员工作为平衡呢？
果然崇祯老板是对的，管理明氏公司十七年，他一共更换了50任总经理，产品总监和开发总监换了一个又一个，却始终没有能善始善终的人。不论是跟明氏公司的历任老板相比，还是跟宋氏公司相比，都是前无古人后无来者。以崇祯老板的识人之明，用人之疑，必然是因为对这个破产班子深深的恨铁不成钢之情，才会频频换将。
要说崇祯老板的好处，那是数也数不清，除了勤勤恳恳之外，他还特别节约。崇祯老板不仅仅对自己节约，对员工那是更加节约。搞得员工为了讨老板欢心，个个都只好装得一贫如洗。
有一年，北卫分公司的员工因为长期拖欠工资，跑到明氏总部来聚众闹事。时任总经理的刘鸿训向崇祯汇报，表示能不能先用崇祯的名义给员工们把工资补上。崇祯老板大发雷霆，表示我虽然有钱，但并不是用来给员工发工资的！并且对刘鸿训大加训斥，把他赶出了公司，还出了一封公告进行内部通报批评。
崇祯老板做事果决，对感到无法控制的员工，一概赶走了事。员工难免心中怨恨，抱着“不求有功但求无过”的心态混日子。明氏公司倒闭后，跑到江南公司的原明史高管评论崇祯：“独夫民贼，何足道哉！”这一定是对崇祯老板的果敢手腕的妒忌！
崇祯的天赋算不上优秀，也没受过良好的教育，他只能靠后天的勤奋去弥补，想在实践中摸索一条救国之路。崇祯的一生，就像一位低等级、烂装备的菜鸟，进入到了史诗级别难度的游戏当中，那些帮他代练的高手，崇祯都怀疑他们是来骗钱骗经验的，他只放心自己身边的宠物王承恩，结果导致一个路边野怪都能干他1000+，更别说大boss皇太极与李自成了。但历史不是玩游戏，没有存档读档重新开局的机会，既然摸错了路，失败即是亡国。——知乎
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