近日，我的师妹出去找工作。突然有天晚上，她打电话给我，慌慌张张地说，老板让她加班，还只留下她自己，一直叫她进他的办公室。师妹说没两句又被老板叫了过去。我只对师妹说，有问题就打电话给我。挂了电话之后，我不敢细想，只希望师妹能够平安。

对于初入职场的我们来说，以为一切都是美好的。经历过实习的人都知道，职场没有我们想象的那么简单

。

职场中，到处充满着勾心斗角，有些人会踩着你上位，有些人会睡了你让你上位。也许我们会觉得这事在娱乐圈比较常见，但是你不知道的是，这些所谓的潜规则，到处都有。

潜规则无处不在，五月的时候，就有一件事闹得沸沸扬扬。

中金公司首席黄洁欲潜规则实习生

在黄洁看来，金融圈就是一个名利场。那些进入这个圈子实习的年轻女大学生，成了他眼中的猎物。任他广泛撒网，任意骚扰。他之前应该有过成功的经验，所以才能够继续这样肆无忌惮。

还记得当时杨幂接了一部新剧，结果在开拍前被告知，主演之位被替换。这背后的勾结相信不用多说，你也懂。

知乎上也有一名网友爆料。她曾经的遭遇，当时见客户的时候，客户趁机揩油，搂了一下她的腰。她当场就翻脸了，结果这个客户后来该给的资料也不给。影响了整个项目的进程。

我有个朋友，他老板经常晚上下班，发短信打电话给她安排工作，还特别关照她。没多久，老板就约我朋友出去，朋友发了很长一段短信表明立场，之后他就很少关照我朋友了。我朋友也被调离了岗位，后来听说现任的营销总监，就是这样被老板潜上去的。

潜规则那么泛滥，那么到底

为什么会有职场潜规则？

因为绝大多数女生没有实力跟男生平等竞争。大多数女性要就业，尤其是想获得那些高薪工作岗位，就必须用上“性别优势”。

所谓“性别优势”，就是激发男领导的性欲，产生性吸引。

在录用的时候，对女性的能力会明显放宽要求，因为她有潜在的“性别值”。“性价值”不一定是实质上的性交，也可以是打情骂俏，甚至只是简单的“养眼”。

卖身卖相卖笑都是卖淫，这就是许多女生都拥有的“性别优势”。

实力派的女生非常少，绝大多数女生的工作岗位都是泡沫经济的产物。

当然如果一个女生长得非常丑，那么她就不具备“性别优势”，工作的泡沫成分也会很低甚至没有泡沫。

可以观察到一般情况下丑女的平均薪水远远低于美女，因为前者往往只能靠实力，而后者可以拥有发嗲撒娇等“性别优势”。

那么

作为刚毕业的女大学生应该注意什么？

01 职场没有捷径，好走的路都不是坦途。

很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难和挑战面前绕道而行，以求得百发百中的圆满。

但别忘了，挫折，往往是成长的加速器。

与其削尖了脑袋耍小聪明，不如先炼就无坚不摧的真本事，在职场上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。

今天你能奔向这个领导的床，明天另一个人也会用同样的方法替代你，倒不如踏踏实实，一步一个脚印的走下去。

只有能力才是你坚实的依靠，你有能力了，谁又能取代你呢？

02 辨别潜规则，及早采取措施。

潜规则，一般都是循序渐进的，不会突然发生。

因此，在对方有暗示或有身体语言时，女生应及早给予友好的语言或行为的“明示”。方法有很多种，以不让对方感到尴尬为原则。

如果女方软弱或者不好意思，让男人得到了错误的信息，不反抗即是默许，这是诱人犯罪！

记住，女生面软裤带松。

这些“暗示”一定会促使他逐渐上升行动。到露了马脚时，女性再以圣女贞德的样子来维护自己，就很糟糕了。

03 激烈的反抗和控告可行吗？

对强奸犯，这一招可行；但如果对待同事、朋友、这就是最差、最笨的一招！

这样不行是不是除了离职，没有更好的选择？

但是就算辞职走了，到了别的地方也可能会有潜规则。

潜规则的问题，不是哪个单位的问题，而是人性的问题，有人的地方就可能会有。男人有权、有势、有名都可能动这个心。

凡事，处理得好，都会危机转良机。事在人为，人与人的关系是互动的，前提是相信对方只是个犯点小错的好人，其他方面都非常好。这样他才能以最好、最骄傲、最英雄的那一面朝向你！

当然啦，如果他持续表示要对你潜规则，甚至威胁你，伤及你的合法权益。那么也别管什么面子不面子的问题了，也别想着顾忌是同事，直接反抗控告。

潜规则无处不在，只有时刻提醒自己，潜规则不会帮助自己，反而会毁了自己，这样才能独善其身。光天化日之下，畜生众多，天干物燥，要注意防火防盗防畜。

－END －

今日编辑｜挖翔机

图片、资料来源｜网络

本文纯属个人观点，转载请注明出处

无条件欢迎分享转发至朋友圈