——执行力象限
优势概览：
“我正走向何方？”你扪心自问。这一问题每天都萦绕脑际。在“专注”主题的指引下，你需要一个明确的目的地。没有它，你很快就会对自己的生活和工作一筹莫展。因此。每一年/月/周，你都在制定目标。这些目标如同罗盘一样，帮助你确定重点，并进行必要的修正，以保持航向。你的“专注”主题十分强大，因为它迫使你进行过滤——本能地判断某个行动是否有助于你达到目标，无助于此的便被放弃。你的专注最终迫使你提高效率。勿庸讳言，这种模式的另一面是，它使你难以忍受拖延、障碍，甚至迂回，无论它们多么具有魔力。这使你成为一名极其可贵的团队成员。当别人开始溜向“有趣的岔道”时，你会及时地把他们带回正路。你的专注主题提醒他们，如果一件事不能帮助大家通往目的地，那它就是无关紧要。而如果它无关紧要，那就不值得为它浪费时间。你确保每个人都目不斜视。
相处之道：
* 他不喜欢变动无常的局面。为处理好这个问题，应使用他能理解的语言来对他解释变化。例如，使用“新的目标”或“新的成功标准”等字眼来讨论变化。这类字眼会使变化显得既有章法，又有目的。这是他天生的思维方式。
* 切记，漫无边际的会议使他厌烦。因此，如果他在场，就应严格遵守议事日程。
* 不要指望他对别人的情感始终保持敏感，因为相对于情感，他总把完成工作视为当务之急。（对人 vs. 对事）
* 让他参加时间管理培训。他天生不擅长于此，但鉴于他的“专注”主题推动他尽快向目标迈进，他会看中时间管理给他带来的高效率。
批注：
* 在工作中请务必向你的经理说出你的短中期目标，这可能会使你的经理有信心为你提供所需的发展空间。此外在设定目标时，请完整地考虑目标的完整性，即数量和质量。
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