优秀的定义

        公司有一个同事，暂且称之为A,，是同一届入职的人中的佼佼者，升职速度最快，领导们有什么事儿总是先想到他。谈论起那一届的人，大家常常说： A很会表现自己。 因为之前没有太多工作交集，我只在心中形成了粗浅的偏见: 我还是更喜欢用实力说话的人，不喜欢那种投机取巧的人。甚至有点为跟A同一届、也很专业敬业、却内敛不善于领导沟通而无升职机会的B抱不平。

        可是，后来渐渐工作交集多了，开始意识到自己的偏见。能够被领导们看见，首先就是能力的体现，没有金刚钻，揽不了瓷器活，其次，他会主动去做很多，他可以在日常为客户解决问题的同时，主动去了解竞争对手产品的优势，跟公司提改进方案。虽然公司有很多糟糕的地方，平台也不够大，他能够在自己的位子做到最好，努力往好的方向推进，确实是那种有闪光点的优秀的人。我重新审视了自己关于优秀的定义，想要变得优秀，仅仅负责认真还不够，还要主动去学习去钻研。