由于薪资待遇好、社会地位高，以券商为代表的金融行业每年都吸引众多财经同学想要加入其中。
如果券商也是你的职业目标，那么接下来的内容或许能帮你找准今后努力的方向。
8月16日（周四）19:30-20:30
特邀就职于某家知名金融公司的Warren老师
通过在线语音方式，带大家详细了解
券商各部门招聘条件、工作职责、未来发展
帮你找到适合自己的岗位
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虽然每年想进券商的同学这么多，但你知道券商都有哪些部门？券商招聘有哪些特点？真实的工作环境又是怎样的？
本次讲座正式开始前，小编特地先带大家做一个基础的了解！
券商有哪些部门？
前台是纯业务部门，给公司创造价值。从传统意义来说，证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。
所以早期，证券公司一般都按照业务设了单独的部门，比如经纪业务总部、两融业务部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所等。
其中经纪业务部和两融业务部都属于销售，业务也比较相近。
经纪业务就是各地券商的营业厅，你来营业厅来开户，交易、销户等，这些都是经济型业务的工作内容。
业务主要分为两块：总部（政策制定、业务督导），另外就是营业部（销售，开户，合规，行政）。因此这两个部门对于求职者的综合能力要求相对来说会较低。
中台是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制。
同时也是来把关前台部门的，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合监管和行业要求。中台核心业务包括风险管理和合规。
后台就是清算托管，信息IT，财务人力、内部审计等等。这些跟其他公司差别不大，就不细说了。真正具备券商特色的后台部门是清算托管部，信息IT。
其中研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生，90%都是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律所背景的候选人，研究所喜欢有行业背景的候选人。
券商真的光鲜亮丽？
外行人看券商：
1、薪酬待遇高：尤其听说一个前台可能就能拿几十万，很多投资经理可能有上百万上千万的薪酬；
2、社会地位高：一些投资经理或者投行的业务人员出去见的人都是上市公司的CEO，财务总监，出差入住的基本上都是五星级的酒店；
3、大咖精英多：有非常多的首席研究官和投资经理，很多同学觉得能够多沟通多学习，让自己成长更快。
进入券商工作后：
1、加班累成狗：很多岗位都是这样，比如做美国的一些非农数据，基本都是在北京时间晚上8、9点公布，第二天早上就要做宏观分析，所以他们都是10点钟加班到凌晨2、3点。
2、职业风险高：我们看到很多大咖级的投资经理或者高管，因为内幕交易或者投资风险，不仅葬送了自己的职业生涯，而且让自己在牢狱之中过了下半辈子的生活。
3、周期波动大：牛市来的时候，赚的盆满钵满，一旦遇到熊市，大家的收入就变得很差。碰到金融行业寒冬期，也有降薪裁员的情况发生。
券商真的很难进？
招聘行情：券商近几年行业不景气，每年校招的岗位和人数都大量减少，申请现状更是极大的供过于求。
每个岗位的招聘人数屈指可数，可能也就1-2个名额，而且大部分名额会直接从寒暑假实习生里挑选转正，给应届生的机会就更加稀少，网申过后可能就杳无音信了，录取率仅2%-3%左右。
考量因素：择优录取，是每一个行业招聘的门道。学校背景、实习经历、证书...这些都是硬实力。
券商招人也很看重实习经历，有一份大型券商或者其他金融机构的核心部门的相关经历是很重要的加分项，通过实习拿到return offer转正是进入Top券商非常好的路径之一。
如果要考证，首选CPA，国内几乎所有的投行招聘中都会优先要会计师，证书就是你的求职利器。
面对券商招聘量萎缩的今天
只有做好充足准备
才能比其他人更有机会拿到offer
8月16日（周四）19:30 -20:30
Warren老师将通过多年金融工作经验
帮大家深入了解券商，找到适合自己的岗位
带你走进券商的大门！
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