我得吐槽一下办公室新来的小年轻儿，尽管咱一向厚道不愿说人，但实在忍不住了啊啊啊啊……
由于人事变动，年初处里只剩下三个人，工作各种忙碌，处长只好借来一个小伙子先来跟着帮帮忙，等着党组会定下来就正式把他调过来。小伙子谦虚有礼，工作踏实，我们都满心欢喜觉得找对人了，谁知半路杀出个程咬金，另一中枢部门直接下调令把小伙子调走了。鉴于我离预产期没剩几个月了，处长慌了，第二天就又从别处挖来一个小年轻儿，匆忙上岗。
这个小年轻儿要说我也不陌生，以前几次老乡聚会见过，后来才知道他是我们那儿的女婿，还是一个单位的，要说应该有好感的，但不知怎的，就是觉得和他在一起不那么舒服。当然以前交往少，也没细想过这事。现在到一个办公室了，想着自然应该多照应，也好相处的。谁知不然，他来不久，我就发现了他种种毛病，而且屡教不改。
他和人说话不大看人的眼睛，耷拉着眼皮只管说，而且也不会称呼人。说实话，他们那一拨年轻人见了我，远了叫职务“刘处长”，近了叫“刘姐”，我都无所谓就是个称呼么。他没有称呼，直接说事，哪怕是明显求我帮忙的事。这就有一种居高临下的意味，让人非常不舒服。不舒服就不舒服吧，本来还想多指点多帮忙让他尽快接手工作的，看这样子我一句多话都不愿意说。
他新来，有一些工作不熟悉该咋办，有一次来请教我该如何处理一件事，他的言语不尊重我都不计较了，已经习惯他这种样子了。事实上是请教，不过他心里是否这样想不得而知。总之他问了，我答了，告诉他应该怎么办，然而接下来，他并没有这么做，还是按照他自己的理解去做了。这是什么个意思？不认可，那你问我干吗？自己有主意自己直接做呗！
我们现在还有一个借调的，一个挂职的，五个人一个大办公室，我和另一副处长在玻璃隔开的两个里间，3个年轻人在外间。基本上，这样的大办公室是听不见谁手机响的。他来之后，开始不时出现手机铃声，更过分的是还有电脑QQ里咳嗽、敲敲的提醒声。我们办公地点离家远，中午经常不走，就在办公室沙发上休息一下。有一次中午休息，我被他频繁的手机铃声、微信提醒声、QQ提醒声吵醒，起来明确告知他：手机设静音、QQ设静音。我态度平和，还是本着提点年轻人的好意。谁知不久的又一天中午，我又在午休中被他手机铃声吵醒！我明示过，而且这事他也应该知道怎样是对的，怎么就死性不改呢？
既然被吵醒了，就出去上躺厕所。一拉开门发现，外面一个一身白肉的小伙子端坐电脑前！我了个去！我只好目不斜视地从他身边走过，开门出去。这日子还有法儿过嘛！
前不久处长征求过我对这个小年轻儿的意见，我直说，觉得他跟前面那个小伙子比起来有差距。当时处长表示有领导对他不满意，不打算让他继续在这儿。我很震惊，因为能到业务处来证明很优秀，来了不要又让走，对他本人打击会很大，传出去不好听，这种情况也很少见。我还觉得于心不忍。
现在我有些明白了，应该是处长比我更早发现了这个小年轻儿的问题所在，那就是：缺乏对别人的基本尊重！
我原本看在他算是半个老乡的份儿上很想多关照他，提携他。可是年轻人啊，你对人基本的礼貌和尊重在哪里呢？这些可真不是小事。有句话说，你让他人舒服的程度，决定你的高度。路都是自己走的，就你这样对人的态度，谁愿意帮你，谁愿意和你共事呢？
与人共处，稍微考虑一点别人的感受，多一些对别人的尊重，就这么难吗？
那么好吧，让事实来教育你吧，我懒得费这心了。他应该在处里待不久了。
巧了，下午正好是单位机关党委组织的“文明礼仪知识讲座”，请了我省“文明礼仪第一人”任教授来给大家讲文明礼仪知识。她给文明礼仪定义就是“约定俗成的行为规范和准则”，其中就讲到手机使用礼仪规范，那就是：不得影响他人！她说，人们之所以要讲究文明礼仪，目的无非是美化自我，尊重他人。核心就在尊重二字。
小年轻儿啊，真心希望你能听进去，对照自己有则改之。否则，就你目前这种做法，到哪都走不远。
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