给成长留点时间

为什么大多数人两三年过去，基本上没有什么成长。

有一次堵车，我和一个滴滴司机聊了1小时，他月薪6 000元，但真正让他焦虑的不是月薪6 000元，而是再过两三年，他大概率还是这样。

为什么呢？他每天早上7点出来接单，晚上11点回家，一天工作十几个小时，一个月休息三四天。这份工作可能会让人绝望，因为他在工作和生活里没有时间去学习，没时间去培养自己的多维能力，再过两三年，他还是只会开车，实际上他已经开车七八年了。

大家不要觉得这是别人的故事，实际上我们大多数人，在某种程度上都是这个滴滴司机。

我们每天忙得要死，早上8点多出门，晚上10点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又这样重复一天，后天又这样重复一天……日复一日沉浸在每天的忙碌中，甚至周末都是如此，忙到连认真读几篇好文章的时间都没有，忙到连听1小时课的时间都没有，忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有，这样的我们跟一天开十几小时车的滴滴司机有什么区别？

废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长。

要想持续成长，就要始终给自己留出培育变量的时间。