01 信任是团队合作的基石，作为员工，看准了你的领导，就要充分信任他，相信他的决策和选择；作为领导，选择了员工，也要充分信任他，相信他可以做好，适当放权。
02 当前充满着变化，意味着机会也无处不在，最怕的就是迷茫，最需要的是看准一件事，尽最大努力最短时间去抓住，才能快人一步！
03 多思考别人为什么失败，而不是多思考别人为什么成功，因为成功有很多偶然因素，而且多是不可复制的，但失败，你恰恰是可以不去重复的。
04 坚持的过程中，可能有一万次想放弃的冲动。但是想放弃的时候，花两分钟时间去想想当初的目标，坚持的时候也花两分钟时间去想一想。
05 趋利避害是天性，抱怨仅仅是为了撇开对自己不利的东西，目的是为了心灵上的自我安慰。但这就跟掩耳盗铃一样，最终欺骗的是自己。
06 想太多，做太少，成了纸上谈兵的伪才；做太多，想太少，成了不堪重用的莽夫。
07 “晚上想想前条路，早上起来走原路”。改变要从现在开始，行动是改变一切的源泉。
08 重视承诺的人更容易获得别人的信任，言出必行这个品质和信任一样在现在这个浮躁的社会特别稀缺，所以，在创业之处，那么难他们也依然信任、团结，才跨过阴霾，迎来曙光。
09 这三样东西坚持30年，想不成功也很难。第一，坚持理想主义；第二，坚持担当精神；第三，坚持乐观的正能量。
10 光努力还不够，还要有运气。运气从哪里来？运气就是自己好的时候多想想别人，自己不好的时候多检查检查自己，我相信会走过来。
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