这是一篇读后感。说实话，有点难写。后面再继续修改调整。
上周末入手了这本书。到今天终于看完了一遍。最开始的震撼慢慢消退了，趁热写下这篇文章来记录。
职业生涯规划之前有听说，线上线下的朋友也有几个是规划师，不过走近了解一些还是通过这本书。
上次参加完赵昂老师的线下分享，发现自己的职业生涯的确有必要了解，或者说需要提前对自己的职业发展有规划，这样当工作中遇到问题时，自己内心是有数的，不会迷茫不会慌张。
里面几个观点是需要加粗提醒的，非常赞同：
1，职场需要提供自己的价值，结果为导向。
2，不同阶段重点不同。
我之前迷迷糊糊的以为重点为一个，但又感觉不大对，听到这个时，发现说的特别特别有道理。作为女生，到了有娃的时候，的确不大可能重心是工作上的提升（工作时间外）。这么想来，就理解一些公司招聘的选择倾向了
3，职业生涯与自己的个人愿景使命链接。
通过不断体验尝试，找到自己的个人使命，不是单纯的做工作赚钱，而是跟自己的人生连起来。当然这是最好的结果。
4，当工作遇到问题时，跳槽并不是唯一出路。找出内在的问题，解决它。
5，认知是人与人之间最大的区别。
这点在刚接触时特别震撼。认知是唯一的区别。
--认知和行动是统一的。当认同的时候，是会有行动跟上。如果没有，说明并没有认同。
即知行合一。
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