过完年了，很多小伙伴都走上了新的岗位。
对于刚踏上新工作的员工来说，工作任务和人际关系是最令人头疼的事情。
朋友小L是学校的劳务派遣制老师，这学期学校领导安排她教英语。
因为有回家待产的老师，所以有好几个班的课没人上。
领导就把多余的课安排给了我这个朋友，本来感觉这些课时还算说的过去，哪知道，那些老教师都向领导反映自己的课时太多。
接下来的现状就是，我的朋友小L又多了2个课时的课。
更让她觉得委屈的是，那么大一个学习啊，竟然没有她的办公之地。
因为英语组的办公室人员满了，只能到其他组的办公室办公。
你去体育组吧，目前也就体育组有个空位。
朋友小L爽快的答应了，很老实也好说话，加上自己是个临时的，也没有反抗的底气。
哪知道，为了这个办公室的事，她跑了七八趟，体育组的老师说，地方还没有腾出来。
没腾出来，那就再等等吧。
谁知道，第二天，领导让我朋友去做副班主任，副班主任是个啥角色呢？就是班主任的B角，班主任说有事，那班级里大大小小的事不全是我朋友的吗？
而且没有任何回报，吃力不讨好。
这会儿，我朋友小L再也忍不住心里的委屈了，大声的哭了起来。
虽然是合同制，人家也不能白干活。我朋友直接找领导去反应了这些困难，说出了自己的委屈。
每个人活在世上真的挺难的，也开心也有悲伤，每个人都是平等的，做同样的事拿同样的回报，如果不跟自己的努力成正比，宁可不接这份工作。
让别人以为就你好说话，这个时代，只替别人着想，只会让自己受委屈。
任何人做任何事情都是有底线的，底线不能随便挑，公平一点，明事理一点，任何工作都会很顺利的进展。
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