01
还是职场新人的时候，我的生活里几乎没有“加班”这两个字。
每天早上9：00上班，开会，领导布置当天任务。晚上6：00之前将任务完成，下班回家。
工作充实，生活安逸，工作与生活之间的平衡堪称完美。
但，随着工作阅历的增加，自身能力的提高，我加班的次数越来越多，时间越来越长。
当然，这些并不是因为升职，而是因为领导用顺手了。
简。直。晴。天。劈。雳。好。么。
是，没错儿，通常情况下领导用顺手意味着你将面临升职、加薪、走向人生新巅峰的局面。但这仅仅是针对大型企业而言，因为大型企业毕竟有着相对合理完善的晋升机制。
而身处小型企业，领导用顺手则预示着你将收获比其他人更大的工作量以及更长的工作时间。
为什么。
因为你越是能干，领导就越是省事。
如果你能将他手里所有的事情（除了职权）处理的一丝不苟，有条不紊，他更乐的端着茶杯刷手机，当一天和尚撞一天钟。
长此以往，这样的二缺领导被惯出了毛病。
导致是你的不是你的活儿，都习惯性的发给你做，最后你只能留下来加班。
这种情况为什么不拒绝
不好意思，因为我不仅蠢，而且怂。
蠢是因为那时候觉得领导安排给我多于旁人的事情做是对我能力的认可，是自我价值的体现，虽然事实的确如此，但凡事都要有度，超过了那个度，要么是领导欺负人，要么是你自己蠢（毒鸡汤喝多了的结果）。
而怂，则是因为我不懂也不敢拒绝。
在因为这样的事情跳了N次槽后，我幡然醒悟，“怂”这件事情是必须要解决的，如果因为“怂”而不断跳槽（事实上跳槽也解决不了怂的问题），那不叫跳槽，叫——落荒而逃。
但，如何解决“怂”这种心态，这，是个问题。
02
学会沟通，懂得拒绝。
坦白说，每个人在初入职场时，都会有一段“怂”出天际的时光。该你做的不该你做的，都由你去做。
其实这很正常，因为领导在试探你实力的深浅，能力的优劣。
但，等到你自己阅历增加，能力提升之后，你就需要给自己圈定重点。哪些事情你做的顺手，哪些事情能够帮助你成长，哪些事情符合你的职业规划。
当你弄明白这些的时候，就要果断砍掉那些枝枝丫丫的，不该由你负责的琐事。
这个时候，不要怂，去沟通。
学会跟领导沟通，是开启职业成长的第一步。
说出你对工作的看法，说出你对未来的规划，告诉他你要精进的重点和方向。
如果，你连基本的沟通，基本的拒绝都做不到，在未来职场的四十年中，只打算依靠穷忙而获得成长机会，那等待你的将是既无意义，又无止境的加班。
毕竟，加班对我们来说并不是获得未来更好生活的最佳途径，而是一个冠冕堂皇借口之下的无情压榨。
03
真正的优秀，是服从自己。
尼采说过：“不能服从自己的，就将会被命令。”
曾经，在一家互联网公司就职。
好想把这段开头改成：“我有一个朋友，在互联网公司就职。”但是，我好忙，没有时间交朋友（看，这就是怂的后果，都用来加班了，连交朋友的时间都没有，不过大家不要担心，虽然我没时间交朋友，但是我有时间恋爱、结婚哈）……
我们部门接了4个项目，其中有3个项目由我负责。某天，我们老板又谈回一个项目，开会要我的直属领导安排负责人员。
结果这傻缺玩意儿想都没想就把这项目甩给我了。
妈的，老子上辈子是掘了你家祖坟还是毁了你赖以生存的银河系。累死人不偿命是么。
于是，我果断拒绝，说自己手里3个项目，忙不过来。
然后这二缺想了一想，又直接安排给我了。
我能掀桌儿嘛。我能左手右手一个慢动作甩他倆耳刮子嘛。
不能，因为我怂。
于是，我就硬生生的把这个项目应下了。
后来，我被评委月度优秀员工，仅用一张证书和一块奖牌就打发了。
但，我特么优秀么。不。
真正的优秀并不是忍气吞声，逆来顺受。
真正的优秀是，服从自己，不亢不卑，即使面对不公，也能够站出来，帅气而干脆的为自己的利益而战。
因为，在工作中，如果你不能够为自己的利益而战，那么你的付出将会变得极其廉价。
04
事实上，在职场中，如果我们工作方法得当，懂得突出重点，真的并没有那么多的班要加。
如果，你每天都在无意义的加班，那只能是两种原因：要么蠢；要么怂。
蠢不可怕，蠢是能力问题，是工作中缺乏方法和技巧。这样的你只要平时多积累，多学习，注意管理时间，提高工作效率，即便最后算不得优秀，也能够成为不可或缺。
而怂，是性格问题，是害怕冲突，不敢直面矛盾。这样的职场老好人，是一种病，得治。因为他不但让我们在工作中的付出毫无意义，而且还会阻碍我们的成长。
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