“吃相”

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人生是一场漫长的旅行，总会经历无数的波动。伴随着三观的形成，一个人的“吃相”就成为他独特的风景，“吃相”是人生积累和沉淀的反映。一个人的“吃相”里蕴含着他的福气，也隐藏着他的败迹。

我有一同事，年轻时是基层单位开大车的司机。后来通过关系，进入机关开小车，二千多人的大系统里，只有机关有两部小汽车，一部桑塔纳，一部面包车，同事开小轿车，主要为一把手和副职领导服务。

在领导机关开车，又为一把手服务，同事慢慢地就变得妄自尊大起来。他觉得自己的身份高人一等，有权有势的老一整天坐在车里，所以每次出行，总是志得意满，趾高气扬，处处露出一副骄傲自大，不可一世的神态。为人处事，眼里唯有老一，百般奉承，看人下菜。对副职领导和基层同事等闲视之，虚以委蛇，区别对待。时间久了，机关同事们背地里都戏称他是“晏子的车夫”。

晏子的车夫幡然悔悟，知错能改，后被晏子举荐作官，终成正果。而同事却始终我行我素，变本加厉。同事原本就有好吃好喝好吸的毛病，每次跟随老一赴基层调研，总是拉大旗，作虎皮，瞒着老一向基层伸手，要烟要酒要特产，搞得基层干部不堪承受，雁过拔毛，怨声载道。每逢招待客人，酒足饭饱之后，同事总在签单之时，从酒店里顺手牵羊，拿鱼拿肉，费用全由单位报销。长此以往，落下个“吃相难看”的名声。

机关有一主管副职领导，和他是同乡，当初推荐并考核他调入机关，对其有知遇之恩。领导出于好意，私底下与他谈话，批评他要低调做事，真诚待人，温和谦逊，廉洁自律，切莫伸手。同事左耳朵听，右耳朵跑，消停了没多久，就不知进退，阳奉阴违，重蹈旧辙，最后与领导关系渐行渐远，不欢而散。好在领导到龄退休，再也没有逆耳忠言。

多行不义，自食其果，不是不报，时机未到，同事的作派惹来众恶。一次，他又打着领导旗号，在基层单位报销费用，导致单位财务人员不忿，直接捅到了老一那里。机关几位副职早就对其心有不满，借机将反映同事问题的告状信在班子会上公之于众。老一虽有心保他，都无可奈何，同事的问题既损害了领导面子，又影响了机关形象。最终给予处理，深刻检讨，调整工作，暂去办公室待命。

同事受此挫折，安生了一段时间。老一是个念旧的人，为老一鞍前马后，跑腿受累，没有功劳也有苦劳。风声过后，同事被调整到二级单位担任负责人。

到了基层单位，同事摇身一变，手握大权，管理着将近百十号人，一个人说了算。江山易改，本性难移，慢慢地同事就好了伤疤忘了疼，洋洋自得起来。整日不思经营，无所事事，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，攀附领导，巴结奉迎，行情送礼，跑官要官，搞得单位乌烟瘴气。任期几年，单位年均招待费突破二十万元，利润由盈转亏，资不抵债。因为紧跟领导，那年上级组织考核，欲将同事作为提拨的后备人选。谁料考核之时，单位职工群情激愤，上访告状，弄得一地鸡毛，提拨之事随之竹篮打水，付之东流。

不久以后，机关老一调整工作，另有重用，同事失去靠山。新任领导上任，秋后算账，同事被就地免职，党内警告。同事也不是等闲之辈，为了挣回面子，施展人脉关系，很快被借调到一事业单位，从事项目工作。谁料同事故技重演，整日盯着项目资金，胡吃海喝，胡乱伸手，糊弄同事，触犯众怒。本来试用期一到就要解决编制，结果因为众怒难平，无力回天，单位领导只能对其予以辞退。俗话说得好，不作死就不会死。同事进退两难，唯有辞职。

同事辞职以后，再无消息。多年以后，和几个民营企业的朋友一起吃饭，无意之间，有人提起同事的名字，让我好奇。我随意询问同事近况，听到消息，预料之中，我不由自主，叹息一声。真是“人改不了积习，狗改不了吃屎”。原来，同事当年辞职招聘到一家民营企业办公室上班，初时深谙接待，来客招待，量如江海，迎来送往，八面玲珑，深得老板欢心，老板委以重任，任职办公室并兼任企业车队队长。但时间不长，同事就原形毕露，瞒上欺下，一事当前，利己损人，众人诟病。老板忍无可忍，只好予以辞退。这时，同事已是五十多岁的年纪了。

古人语：天作孽犹可恕，自作孽不可活。同事遭此变故，上不上，下不下，虽让人同情，却使人无语，更让人警醒。人生的道路曲折漫长，紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候！