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学会向上管理,让领导听你的

学会向上管理,让领导听你的

作者: 星琪_ec35 | 来源:发表于2021-07-24 14:36 被阅读0次

事君尽礼,人以为谄也!

对领导表示应有的尊敬,不是谄,是礼

恭近于礼,远耻辱也

对领导的恭敬要掌握好一个尺度,如果太过了就会被别人瞧不起

子游曰:“事君数,斯辱矣。”

人和人之间应保持一定的距离,即便是领导跟前的红人也一样。即便是被领导器重,也要把握好和领导相处的度,太飘飘然了,就会引起别人的反感。君子之交淡如水,小人之交甘若醴。在给朋友提意见时可以提,至于听不听是他的事

勿欺也,而犯之

如果你不是头脑特别聪明灵活的人,最好在领导面前有话就直说。但是也要注意不要说冒犯的话

忠焉,能勿悔乎!

无论是工作还是教育孩子,都要用心去做,这是一个作为君子的原则

子曰:“君子易事而难说也,说之不以道,不说也,及其使人也,器之,小人难事而易说也,说之虽不以道,说也,及其使人也,求备焉

和君子共事很容易,但是很难以取悦于他,和小人共事很难,但却很容易取悦于对方。君子能发现我们的长处,把我们放在适合的位置上。而小人做事只会看谁给他的好处多,出事了以后只会让下属背锅

和领导相处应该掌握一个度,不要恭敬的太过火了。但是应有的尊敬还是应该去表示的,比如:在单位遇到领导,应主动向领导问好,至于领导回不回应,那是他的事情,我们做好我们的礼就可以了,恰如其分的自尊很重要。

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