OKR

OKR是「目标和关键结果」的缩写，其精神实质可以用以下的几点来概括：

1. 目标导向 —— 意味着永远要朝目标前进

2. 极致聚焦 —— 意味着要不断做减法

3. 自我激励 —— 意味待做事项并非源于别人的指令，而是来自于自己的意愿

4. 明确可衡量 —— 所有的关键结果都要可以明确可衡量，所以描述话术要清晰，写法要符合SMART原则

5. 以我为主 —— OKR非常在意具体负责人的真实感受，信心指数的确认完全来自负责人的主观、真实感受。