毕业一年的医药代表们。
城市不一样，收入不一样。
学历不一样，收入不一样。
有的年收入15W，有的到了20W以上。
有的在校期间就有两段一共将近两年的实习，而且都是不错的外资，所以毕业后顺利转正。
也有的在校期间也只能勉勉强强找到一个内资医药公司去实习，最后一直沿着内资的路去走。还会有一不小心就被内资国企挤出来，去更Local的内资公司。
在做猎头的两个月里，每天都要看50份左右的简历。看候选人的年龄，学历，专业，简历时间线与稳定性，工作业绩…
不得不感慨，在任何的行业都一样。要么起点不一样，后面的差距不一样也正常。有的是起点一样，但后面的发展脉络却也是迥异。
很多时候，可能眼前只有这些机会可以供我们选择。所以最后的结果不是我们喜欢的也就没什么问题了。
可为什么要把自己的未来交在“变数”里，而不是自己去争取过？
我的第一个候选人也是才毕业两年，她的学历是硕士。2017年硕士毕业，直到2020年12月已经有两段工作经历。已婚。
硕士学历+已婚+一年外资背景+个人综合表现=Offer
当你已经在眼前的苟且面前显得捉襟见肘的时候，明天很难变得更好，除非上帝看见了你。
我们很难自知。我看到的很多候选人都是要么自我禁锢，要么被眼前的现实绊住了手脚。当局者迷，旁观者清。
下一步跳槽，要么为了变换Base地，要么为了涨底薪，要么更高尚——看更有前景的产品 or 看晋升通道…
成都 × 礳子橋
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