我们在管理过程中，难免会招到猜忌，难免会不被理解，虽说骨子里都是正气，在肤浅的人看来就是一种叼毒，实际上并不是那么回事，放手搏击，总会有被桅杆风浪伤及的时候，用结果说话，用行动说话，在不被理解的时候，自己一定要认同自己，行得正站得直是我们对自己的要求。最宝贵的职业生涯中什么最重要，肯诚的态度，专注热忱的精神，以及人格散发的魅力，还有永恒不变的学习力，持之以恒的精神，这些都构成了职业生涯中最可贵的亮点。自己要有信心，要有创造光热的能力，去影响感染他人，去赋予他人正能量，能够感受到这种光和热。
有的时候也会示弱，不是真正意义上的示弱，是一种成熟和睿智，不是张狂的年纪还要注重凝聚修为，加大情商，表现的急躁，说明不稳重，对即将发生的问题没有遇见性，从长期来看，扶不起的阿斗，为什么这样讲呢，渴望能够独立地去完成任务，但总是事与愿违，就是没有坚持到最后，之前的努力全部作废，能说他努力过吗，提升修为的本质是增加城府，增加预判的能力，避免遇事不稳，及早被迫出局。示弱不是服输，而是退后一个唯独，冷静地思考，这是示弱的目的与初衷，在强大的攻势下，很多人会退缩，会表现的矜持，畏缩。
谁都有失误的时候，有的学说认为失败坎坷是最好的老师，没有经历这些反而是不完美的，只有在泥泞中前行过，才能营造不犯错的氛围，规律是人所创造出来的，但并不是一蹴而就，时代已经不同了，很多事物被分解重组以后意义完全呈现出另外一副画面，这种效能往往来得更快更稳，所以接受新事物的能力决定了未来会在哪一个层面上，想要避免矛盾，会以一种逃避的方式，反而会越走越远，竟完全失去了掌控事物的最佳时期。示弱并非真正的弱，而是用一种更替后的方式来应对未来，睿智的方式，在这个过程中受益的还是那些谦逊懂得以退为进的人，表面上是失去了，实际上我们收获的是这个世界，还原本来的样子。
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