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职场新人面试成功,只因懂得“屡试不爽的成功法则”

职场新人面试成功,只因懂得“屡试不爽的成功法则”

作者: 7cce5a88f073 | 来源:发表于2017-02-25 14:00 被阅读69次

    本人新闻专业刚刚毕业那会儿,纸媒正在进入爆发期。但作为一名应届毕业生,想要谋得一份如意的工作,可以说是意想天开。那时候,我没有接触过任何职场培训机构,也没有看过任何找工作方面的书籍。典型的职场小白一枚!在毕业找工作期间,正好在招聘报纸上发现了一家杂志社在招聘编辑,综合了解后,我十分想去这家杂志社。


    一.面试前准备——

    如何应聘成功呢?我像着了魔一样地想这件事。几天的苦思冥想让我想到了办法:

    1、重新加工自己的简历,把毕业前的实习经历写得更往编辑工作方面靠近,这样也算是稍有工作经验。

    2、天天泡在北京国家图书馆,大量阅读此类杂志(大学生穷啊,买不起那么多杂志),了解此类杂志是怎么回事?都在做什么内容?如何编辑?如何排版等。其实就是一个熟悉此类杂志的过程。

    3、第三点也是最关键的一点,更是至胜的一点。经过大量阅读此类杂志,我给应聘的那家杂志社写了一份建议报告书,包括:杂志定位、杂志栏目设置、栏目内容介绍等等。疏理成册,显得非常专业。


    二.面试中过程——

    当我用了一周的时间准备好这一切的时候,我主动跟杂志社打电话,争取到了面试机会。面试当天,我带着简历+建议报告书,见到了主编与总经理。两位领导都非常满意我的表现,认为我的主动做事态度是企业所需要的,让他们对我的第一次见面极有好感(当然这句话是后来说的)。同时所准备的建议报告书是一份超越预期的增值服务报告。


    三.面试后结果——

    第一次面试结束后,并没有通知我面试成功与否,只是让我等消息,但我却能感受到,两位领导对我的表现深感意外与喜悦。一周后,人力通知我去公司,这次主要是去谈薪酬与工作内容等。也就是说,我的面试成功了!


    四.总结分析——

    一直以来,我都为那次的成功应聘经历而感到自豪。成功一定是为有准备的人而准备的!当然有了好的想法(写建议报告书),还要有非常棒的执行力(天天泡北京国家图书馆一周的时间),这一点是我在以后的工作中深有体会的。 这家公司我一直服务了11年,从一枚小编辑成长为一名主编。后来内部竞聘主编,我也是用“主动态度+超越预期的增值服务”而竞聘成功的! 直到现在我还非常感恩于我的前任老板能给我这样的机会与平台,让我有机会进入一个黄金行业的黄金期!

    亮点:在N年的职场生涯中,我认为:主动态度+超越预期的增值服务=屡试不爽的成功法则!

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