001. 体育界中“冠军”思维模式
身体的天赋只是最初每个人的配置所有不同，而起到最终决定性作用的是你要不断更新递进式的调整配置，并且可以根据需求并超常发挥出自己的潜力。碰到挫折面对并解决，内求自省提升，外求挑战机遇，过程努力并用对方法，结果只是导向。
而固定型思维，确定了自己的最大极限，并认为天赋是一成不变的，遇到挫折只是外求原因，内求舒心，却不知世上没有一直的轻而易举，简单的只是你可承受范围内的。
天赋只是看似平坦的道路，最终能否到达重点才是王道。
002. 商界中的思维模式和领导力
企业的高度是老板的思维模式所决定的，公司的整体氛围处于给到员工成长空间，可以留住成长型思维的人，更有利于公司的良性发展，而且这部分人更加的有挑战性、有责任担当、忠诚并愿意共进退。老板具有成长型思维也会比较爱护感恩老板，整体的公司氛围是正向的。
领导力是可以做把团队聚拢的人，而固定的思维模式领导者，更多关注自我的利益，容易内耗且压制成长型的人，碰到问题不会考虑同事，所以很多所谓的CEO经常处于跳槽的状态，公司对于他而言只是履历的一行字。
003.人际关系中成长型思维相处更融洽
夫妻朋友相处，可以成就彼此成为更好的自己，达到双方共知底线，让2个原本独立的个人，有同样的目标一起去努力奋斗，并能从容的面对今后余生所碰到的琐事，在枯燥的生命中点亮彼此的明灯照亮对方亦能温暖自己。
004.父母/老师与教练的重要性
为人师要做到正面养育正向引导，用鼓励表扬方式让孩子关注到自己的未曾发现的优点并专注爱上这些优点，并给与孩子正确合理的思考方式及方法。而这也是影响孩子一生的思维方式。
005.努力、天赋、秉性、运气的与成功的关系？
天赋是少有平坦的道路，是外在可视的运气，是成功的偶尔光临。
正确的努力方式是成功的必然来临，而秉性是一直保持留住成功的必要条件。
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