公文用典的“行业篇”：顺应所在部门领域的行业环境，切入中观场景，以典说“事”，提振干事创业精气神，推动工作，达成目标和任务。包括工作推动、组织管理、精神状态、改革创新、廉洁自律等方面。
11. 守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也
【范文】
守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。我军的核心职能是打仗，一切建设和工作的根本指向是战斗力，每名官兵的主责主业是练兵备战。任何时候、任何情况下都不能偏离这个职能、背离这个指向、游离这个主业。（选自2020年5月27日解放军报《全面加强练兵备战工作》）
【典故出处】
语出明代戚继光《练兵议》，“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。乃今军书警报，将士忧惶，徒将流寄杂兵应敌。”
文中典故的意思是，和平的时候不忘战斗，这是将领的责任；平时训练备战，这是士兵的份内之事。
【典故解读】
戚继光的《练兵议》是军事史上一部重要的军事著作，被誉为“以一家之言，触及一国之要”，其核心是以实战为训练目标，把战斗力作为军队的根本，通过日常练兵、战时备战，确保军队快速反应能力、战斗力发挥以及指挥系统高效运转。
《练兵议》对于训练、编制、教育以及指导思想有很多论述，提出了许多细致实用的训练方法，为部队实战化训练提供了重要的理论依据。同时，这部著作还将军事思想上升到了整个国家的安全利益，不仅体现了戚继光作为一名优秀将领的军事才能，更体现了他深刻的国家意识和民族情感。
引文中“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也”这句典故，阐述了将领和士兵不同的职责要求，以及训练备战对于提升部队战斗力的重要意义，否则一旦遇到军书警报频繁，将士们就会心怀忧虑，只能依靠闲散军队匆忙应对。
【场景应用】
公文写作中，典故“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也”用于组织管理时，指的是组织管理者既要保持守不忘战的高度警惕，时刻准备应对各种异常情况的挑战，同时也要坚持训练有备，重视团队实战实训实效，确保团队竞争力。
【范文赏析】
解放军报这篇文章的主题是如何加强常态化疫情防控条件下的练兵备战工作，文中引用典故“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也”，进一步强调了练兵备战自古以来就是部队的主责主业，对于提升部队战斗力具有关键的重要意义，也是为了更好地服务部队“打仗”这一核心职能。
12. 师克在和，不在众
【范文】
集体有温度，部队才有战⽃⼒。“师克在和，不在众。”回顾历史不难发现，我军之所以能历经艰难困苦⽽战⽃⼒不减、凝聚⼒更强，除了有坚定的信仰⽀撑，战友间⽢苦与共、⽣死与共的⾰命情谊也是重要原因。长征途中，为节省粮⾷⾐物，把⽣的希望留给战友，炊事班长活活饿死、军需处长被冻死……战友是战场上要把后背交给对⽅的⼈，平时亲如兄弟，战时才能⽣死相依。（2020年6月24日解放军报署名文章《建设有温度的战⽃集体》）
【典故出处】
语出《左传．桓公⼗⼀年》，“师克在和，不在众。商周之不敌，君之所闻也。成师以出，⼜何济焉？”
句中典故的意思是，军队能够克敌制胜，在于精诚团结，不在于兵力众多。
【典故解读】
根据《左传》记载，楚国将领屈瑕打算与贰、轸两个小国结盟，但是郧国与随、绞、州、蓼等小国趁机进攻楚军，屈瑕非常担忧，提出向楚王增援。
然而，楚大夫斗廉却反对增援，他劝说屈瑕，认为战胜敌人的关键在于内部团结而不是兵力人数，商朝敌不过周朝，这是众所周知的，这说明兵力再多，如果内部不团结，还是无济于事的。
斗廉强调战争制胜的重要条件是官兵上下团结一致，这样的思想受到古代兵家的普遍重视和赞同。
【场景应用】
公文写作中，“师克在和，不在众”这句典故在组织管理中，常用于领导决策和团队合作方面。作为领导者应该认识到一个有序和谐的团队比一个庞大却松散的团队更具有战斗力，一个在数量上并不占据优势，但却是团结和谐、有着强大凝聚力的团队，完全可以创造奇迹；在人力资源管理方面，应该根据团队成员的能力和特长，合理分配人力资源，让每个成员都能发挥自己的最大价值，聚合成整体战斗力。
【范文赏析】
解放军报这篇文章的主题是打造一个有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体，文中引用典故“师克在和，不在众”，强调一个有温度的部队才会有凝聚力和战⽃⼒，我军官兵之所以能够在战场上互相保护、互相支持，做出“为战友挡子弹”、“你退后让我来”等英勇壮举，是因为他们彼此之间存在着同志般的情谊，这种情谊凝聚了所有人的力量，让我们的部队无所不能，战无不胜。
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