一、根据课堂知识，做一份计划，写出自己对写作的期待，对自己未来写作方向进行定位，并做出具体的行动计划，不要假大空，必需详细而具体。
1.对自己写作的期待：精神的愉悦，物质上的变现。
2018年，在我对自己未来规划十分迷茫的时候，我大量购买不同类型的网络课程，试图多领域尝试，寻找自己喜欢的、未来期望的方向。有的课程并不便宜，试错成本偏高，但幸运的是，在知乎上搜索“公众号投稿”的时候，摸到了雪梅姐的“一块写写”知识星球。考虑了一个晚上，买！原因十分简单，一直爱写作，但一直摸不到写作的门槛，即使是发展自己的兴趣爱好也挺不错。在完成知识星球上的每周作业外，我养成了每天写上几句话的习惯——大多是生活记录。这是我第一次试图输出自己内心的想法，感觉很舒服。接着，我才发现，原来爱好真的可以变成一项“睡后收入”，当然，前提是你付出的足够多。之后释若老师的写作课，更让我确信——10000块，真的是有可能的。公式写作课程的系统学习，让我这个小白看到了希望；写作群的交流动态，加深了我对情怀、付出与努力的感知。写作路上，我真的可以有这样的期待：既阅读了书籍，增长了见闻，又有了内容输出——精神上享受的同时，还可以挣到稿费。
2.对自己未来写作方向的定位
我把自己的兴趣和特长进行了分析：
A. 有3年的餐饮行业工作经验，拥有自创品牌——美食、创业
B. 日常生活中喜欢聆听别人的故事，会疏导他人情绪——情感
C. 就读的社会工作专业让我对心理学有初步认知，接触了不同领域、不同年龄层的人——生活、职场、心理
根据以上分析，排除不感兴趣的，我选定的方向为生活、心理。从更擅长的领域来说，最后确定的是生活。
3.具体的行动计划
A.继续坚持每日随笔，字数100字以上，最终形成“点滴集”。——生活场景描述、感悟、摘抄皆可，可作为日后写作的灵感来源。
B.每周选择一篇感兴趣的公众号文章，进行模仿写作，字数在800字以上。
C.每半个月阅读完成一本书，利用RIA读书法提取对自己有用的内容，输出字数在1000字左右的读书感悟。
D.每一个月完成一篇字数在7000字左右的讲书稿或拆书稿。——首先完成《格鲁夫给经理人的第一课》。
E.赚到第一笔稿费。
二、阅读一本书，根据课程知识，写一篇讲书稿或者拆书稿，讲书稿字数为7000-8000字，拆书稿一本书写5篇，每篇字数为1500-2000字。
《财务自由之路》讲书稿
题目：《这三个思维，能帮助你实现财务自由之路》
您好，我是今天的讲述人嗡阿冰，本期要为您解读的是博多·舍费尔的《财务自由之路》，全书约为19万6千字，将用21分钟进行解读。
我们都渴望实现财务自由，那有什么要遵循的原则或者是操作指南吗？本书给出了思维上的策略，它可以协助你：7年内赚到你的第一个1000万。
本次的讲书稿，我们将重点围绕实现财富自由应具备的思维展开，希望可以给读者带来财务思维方面的收获。
2018年，偶然的机会，迷茫的我在淘书的过程中遇到了《财务自由之路》。当然，最吸引我的是副标题部分“7年内赚到你的第一个1000万”。谁不渴望财富自由呢？尤其是在短短的7年内，就能获得超出想象的财富。书名激起了我的好奇心。
据说，比尔·盖茨有一次和朋友开车去希尔顿饭店。饭店前摆满了车，车位非常紧张。朋友建议把车开到贵宾席上，并且，他也愿意为此支付12块美金的停车费。但这在比尔·盖茨看来，显然不是一个好主意。他认为，希尔顿饭店超值收费了。最后在比尔的坚持下，他们还是找了一个普通的车位。作为一名富豪，比尔·盖茨热爱并珍视财富，重视财富的价值却又不被财富绑架，每年还会捐献出一大笔财富帮助需要的人。这就是大富豪对待财富的态度。身为普通人的我们，更应该有正确的思维来对待财富。
本书作者博多·舍费尔被誉为“欧洲巴菲特”，他还有另一本为人所熟知的畅销书——《小狗钱钱》。博多不仅是畅销书作家，更是欧洲首位金钱教练。在他26岁那一年，他遭遇到了个人危机——他的贸易公司出现财务危机，并债台高筑。但是。他仅仅用了4年，就摆脱了这一困境。而后，他将自己的个人经验总结成书，目的，就是期望读者能够寻找到通往财务自由的道路。
本书分为两个大部分，一是基本原则，二是实用指南。
在这本书里，博多告诉我们，通过各项准备工作，我们都可以获得财务上的自由。（但如果仅仅想靠期待，或者中奖这种好运气来获取的话，那是绝对不可能的。）这些准备工作就包括了：心理预期的准备、价值观与目标的树立、勇敢承担起责任、刻不容缓采取行动，它们构成了财务自由的基本原则。而实用指南里，博多除了详细的介绍我们关心的投资手段（例如储蓄、股票），还为我们提供了实操方法：详细分析自己的财务状况，理性投资；不断向榜样、导师学习，提升个人能力，促进个人的成长。
好了，介绍完这本书的基本情况和作者概况，下面，我就来为大家讲述《财务自由之路》的精华内容。
第一个重点：设立明确的大目标，并学会承担责任。
第二个重点：模仿和导师，能促进我们更好成长。
第三个重点：马上采取行动。
我们先来了解一下第一个重点内容：设立明确的大目标，并学会承担责任。
作者博多·费舍尔在这本书里，告诉我们，实现财务自由，一定要设立一个足够大的目标。怎么算大目标？就是这个目标要大到你只能看见它，进而忽略了眼前可能遇到的各种困难。
我们都知道，放弃是一件很容易的事情。可能是你给自己设限，告诉自己：好了，到这里就可以了，其他的我肯定做不到了。也有可能是：这次的困难实在是太大了，我肯定找不到方法去解决。甚至是：这是我设立的目标吗？我觉得我肯定做不到，那还是换一个吧。设限、只看到困难、对目标摇摆不定，这些都是成功路上的拦路虎。只有设置了你完全无法忽略的目标，你的视线，才会越过眼前的困难，专注在对自己有益的事物上，去能发现更多的机会，交到更多的朋友，也才能更接近成功。
设置目标，需要首先明确自己想要的是什么，期望未来的自己会成为什么样的人。我们可以把期望的场景，详细地描述下来，具体到每一个感官：如果你成功了，你会看到什么、听到什么、吃到什么、感觉到什么……这些具体化的场景，有助于我们鼓励自己—要坚持到底，也要坚信自己有能力使目标成为绝对必需品。
在这个过程中，我们需要做到对自己的行为负责任，也就是承担责任。
承担责任显然不是一件愉快的事情，尤其是逃避责任显然很方便又很舒适。“你把责任推给了谁，也就给了他权力。”这是作者在书中给我们的忠告。把责任推给别人是非常舒服的，我们也常常这么做：是同事的错，他没有在最后做好质检；是单位的错，我没有被安排在一个更好发挥自己才能的岗位；是教练的错，他没有提醒我上课时间……当我们把责任归咎于别人时，我们也就给了别人权力，因为我们确信：这是我如论如何，都不可能改变的事情。我不可能提升产品质量，我不可能在当前工作上有所提升，我不可能减肥成功。但是我们确定，这些人或者事，也应该为我们之前犯下的错误负起责任吗？而他们，就是主宰我们成功或者失败的原因吗？把自己的命运交给外人、环境来判断，是一件非常愚蠢的行为。
那该怎么做呢？承担起责任来！责任，也意味着权力。我们可以对自己、对环境负责任的权力：我可以改变产品的零部件，让它更实用；我可以多学财务知识，为接下来的会计岗位努力；我可以设置闹铃，提醒我按时锻炼身体……当我们承担起责任，意味着我们确信自己有能力解决困难、改变困境。这个意识非常重要：它意味着，我们摒弃了每一个借口，肯定自己付出的努力都是有用的，成功也是必然的。
大学毕业的时候，朋友小陈告诉我：我一定要实现财务自由。我问他，你有具体的目标吗？小陈说，我一定要在广州拥有一套3房2厅的房子，一辆车，最关键是，我要在50岁就退休。我赚的钱一定要供我接下来到处旅行的费用。
刚毕业的我们已经感受到了生活的压力，小陈的目标在我们看来，大而空，买房买车还有可能，50岁退休估计就实现不了了。在规规矩矩上班2年之后，他决定创业，选择的是电商方向。前期的工作积累显然发挥了作用，小陈的团队在创业2个月之后，就实现了盈利。可惜好景不长，团队内部对未来的发展方向产生了分歧，最终，这支运营了半年的团队宣告解散。
小陈本人也陷入迷茫。痛定思痛，他决定做回自己熟悉的互联网行业。从他自己一个人苦苦支撑，发展到现在拥有40位员工的公司，业务做到了东南亚，搬进了新办公室，团队架构也越来越成熟，他只用了2年的时间。小陈告诉我，他走的每一步都不容易，甚至应该说是战战兢兢，但想想自己设定的目标，就觉得这些都没什么。而且，现在做的每一个决定，都是他深思熟虑过的，即使失败了，也能承担起所有的责任。他说，与其把责任归咎于周围的环境或是同事，还不如把握在自己手里，起码，你知道自己是有能力去改变，并获得成功的。
现在，他实现了买房买车的目标，当然，还有一个更大的目标正在等着他去征服。
设定目标并承当起责任，并不会比推卸责任更痛苦。推卸责任的无助在于，我们总是将失败或成功的原因归于他人，而忽略了自己的主观能动性，否认自己可以付出的努力。这应该才是我们会对失败或成功手足无措的原因。
刚刚，为您讲述了《财务自由之路》的第一个重点内容，接下来，让我们来说说第二个重点内容：模仿和导师，能够促进我们更好成长。
博多·舍费尔告诉我们，想要实现财务自由，寄希望于彩票中奖显然是不够现实，我们更应该专注于有可能引发奇迹的法则——持续不断地学习和成长。在书里面，无论是基本原则还是实用指南，作者都提到了：不管你是一个期望金钱奇迹的人，还是一个冷静的投资者，你都要不断学习，充实自己。
在实现财务自由的道路上，我们会经历5个层次的转变，这5个层次的变化会带来巨大的影响力。第一个层次：你对自己目前的情况感到不满意，于是，为了改变现状而采取了行动。第二个层次：改变现状之后，你期待的结果没有出现，你决定以解决困难为目标导向再进行改变。第三个层次：你学到的技巧有了一定的帮助，但这种帮助还不够。于是你进入到第四个层次：在和别人打交道的时候，你会思考自己的世界观，重新换一个角度看待问题。第五个层次，在改变了对自己的认知之后，我们的生活产生了巨大的变化。这就是一个“奇迹”发生的过程。只有你自己才知道，你为这个过程付出了多少的努力，这些努力被归结为：不间断的学习和进步。
书籍、讲座自然都是我们可以获得知识、不断成长的方法。除此之外，还有两个实用性强的方法不应该被忽略—“近朱者赤，近墨者黑”，想要获得成长，自然应该向着优秀者、有成绩者看齐。
第一是设立榜样，通过模仿的方式来学习成长。
大多数情况下，我们都是通过无意识模仿来学习。但是想获得有目的性的成长，我们需要有意识地模仿榜样。美国1993年的“年度企业家”艾拉·威廉姆斯就说过，你愈加接近你的老板，就愈加认识到你也能做他的工作。对自己设立的榜样，进行全方位、多角度的调查和分析，有意识地模仿他的说话方式、语言修辞、思维模式，以及信念和价值观，都能让我们成为自己未来的设计师。
第二是为自己找到一名教练或者导师。博多就很幸运地通过了导师的考验，成功地拥有了6个月的跟随导师学习的时间。
当金钱对博多来说，不再是阻挠因素的时候，他给自己设立了一个“安息年”的时间。（安息年的想法来源于《旧约》，这一年，闪米特人不耕种田地，不修剪葡萄园，只用来休养生息、反思生活。）在这一年都的时间里，他阅读大量的书籍，重新审视自己，聆听内心深处的声音，也幸运地找到了自己的人生目标——让更多人了解金钱。为了让自己达到目标，他给自己找了一位亿万富翁的教练。（这位教练用不到100美元的自有资本，通过借助他人的金钱，使自己的石油公司，在8年内市值达到8亿美元。）教练的重重考验并没有打倒博多，他用仅有的10分钟说服了教练，使自己学到了比之前总和还要多的金融知识，这也奠定了他成功的基石。
博多用自己的经历为我们总结了17条与导师正确相处的小建议，他说到，要保持良好的关系，我们都应该思考，自己能为他人带来什么价值，能为别人做些什么。只有深刻洞察自己的创造力，意识到自己的长处，才能更好利用与导师在一起的时间，也才能提高自己解决问题的能力。
由于行业的特殊性，毕业后我的第一份工作更注重的是团队合作。在团队中，我们都有领队，他主要负责我们个人能力的提升和工作技巧的运用。当老板交代要求我们轮岗设计月报的时候，我们都很懵—这还是第一次听说要掌握这个技能。领队详细地分析了我们每个人的能力，要求我们利用已有的宣传单张进行模仿设计，在这个过程中，我们既掌握了软件的使用技巧，也清楚了老板需要的设计风格。
当然，这只是一个小例子，它说明了模仿和导师的作用。在现实生活中，向优秀的、已有成果的人学习，是最快的成长方法。他们走过你可能将要走的弯路，接触过更多行业的相关信息，对资讯的把控也更加清晰，如果有他们的助力，未来的路一定可以走得更顺利。
刚才，为您讲述了《财务自由之路》的第二个重点，接下来，咱们说说第三个重点内容：马上采取行动。
博多在本书中直白地指出：虽然我们都赞同知识就是力量这个观点，但这句话的实际意义，应当是—知识只有运用起来才是力量。学习到的知识不加以运用，那就是一纸空谈。
如果说这个世界上，真的存在什么成功的终极秘密，那就是刻不容缓地采取行动。尤其是在我们习得相关技巧之后，更应该运用在现实生活中，为自己设计一场更好的人生。但我们常常不会那么做，我们做得更多的是：放着，等我晚一点再来行动。
这让我想起了现在被多次提及的一个词语—“拖延症”。《拖延症，正在毁掉你的生活》、《拖延症可能是不治之症》、《你中了拖延症晚期的毒了吗》……这些题目耳熟能详，我们有时候甚至怀疑这些过于危言耸听。那么，拖延症到底是什么？它真的会带来这些危害吗？拖延症说的是，因为对某件事情缺乏动力而迟迟不行动，甚至拖延完成该件事情。在可量化的时间表、工作进度表内，有拖延症的人，会选择将大部分工作压缩到邻近截止日期，再采取行动。显然，这种行为会阻碍我们达成预期目标，给个人带来巨大的负面情绪，例如焦虑、惊慌、负罪感。对有些人来说，选择在接近deadline的时候完成任务，更多是因为执行过程中，遇到困难了，而他们正在期待着完美解决方案的出现。根据日常经验，我们有理由相信，这种可能性微乎其微。当我们发现，拖延只会浪费时间，而不会带来解决方案时，最好的方法就是：别等待，尽快采取行动。
我们总期望一切都是天时、地利、人和，而在这个时候再去采取行动，成功几率会更高。但我们也都知道，追求完美很有可能就意味着丧失一闪而过的机会，更会导致停滞不前情况的发生。期待完美的人大多害怕犯错误。博多说，在他做的咨询中，至少70%的人最大的心理障碍就是恐惧失败。对待失败的态度决定了我们迟迟无法行动起来，所谓的实现梦想就更是一纸空谈了。
仔细想想，我们生活中不就常常会因为期待“完美”，而错过一些机会吗？学习写作，期望有发表的机会，可是迟迟不敢去投稿，最后因为文章发表数量不足，而错过了平台提供的机会。学习乐器，期望能上台表演，因为觉得还不够熟练，而错过了参加评比的机会。职称评比，因为觉得自己做出的贡献还不够突出，而丢失了升职的机会……“完美”不是评价的唯一标准，对完美的期待更不应该成为害怕失败的借口。
IBM的创始人托马斯·约翰·沃森曾经说：在我的公司里，想要出成绩，就必须犯下双倍的错误。犯错很多时候是有益的。从错误、失败的经历中吸取经验，让自己的工作能力越发卓越，才是我们应该关注的重点。尽快着手采取行动，尽量做得多一些，不要害怕犯错误，我们才能找到进步的方向。
想要让自己马上行动起来，需要走出关键性的一步：为自己制定好一个目标，并制定出书面计划。制定下来的目标，能让我们更好审视生活中的每一个小细节：它对我达成目标有帮助吗？我可以怎么运用这个要素呢？在每一次自我反思的过程中，我们都能够找到有益的处境或是人物，从而采取行动，把握住转瞬即逝的机会。每一个清晰的目标指向，每一次的自我询问，都是在暗示我们解决问题，一定要采取的具体行动，也让我们要全力以赴去“赢”。
每一个求学阶段，我们常常期望自己能够考中心仪的院校。不例外，我的朋友小C也这样，中考时，她在房间的墙上贴起了“县城中学”的奋斗目标。有些同学觉得她异想天开：每年能够考上这一所中学的顶多10个人，小C在年级排名200多，这是痴人说梦吧。小C在详细分析自己的不足之后，马上制定了行动计划，将自己每天的时间细化到分钟。每一次考试，小C都会认真分析自己丢分的地方，把错误试题进行归类总结。每天扎扎实实地巩固知识，小C的进步显而易见：200、140、80……小C用自己的行动告诉周围的人：只有确定目标并采取具体的行动，才有可能获得成功。
凡事真的存在完美吗？应该是存在的。但对我们大多数人来说，什么都不做的人才不会犯错误，才有可能是完美的。完美意味着等待，也意味着机会的流失，所以，不要等到一切都刚刚好了再采取行动。尽可能快行动起来，即使会犯错也不要紧、要知道，我们所有的经历和经验，犯下的每一个错误，都是有用的。成功的背后是要靠错误堆砌起来的。
好了，说到这里，今天的内容聊得差不多了。下面，由我为大家对《财务自由之路》的讲述做一个简单的总结。
首先，我们说到了设立明确的大目标，并学会承担责任。设立足够大的目标，我们才能忽略眼前的困难，并朝着标的目标坚定前进。承担责任，意味着不把失败或成功归咎于某个客观因素，而是肯定自己的每一次付出，相信自己的成功或失败有其必然因素。
其次，我们说到了模仿和导师，能促进我们更好成长。想要成功，需要不断地提升自己的能力，最好的方法是有意识的模仿，和寻找到比你成功得多的导师，他们将会是我们成功路上的助力。
最后，我们说到了马上采取行动。设定目标之后，尽快地采取行动，不惧怕失败，让自己每一次行动都是卓越的，而非完美的，才能够逐渐成为更好的自己。
以上，就是本次音频的全部内容，恭喜您又听完了一本书，感谢您的聆听，再见。
网友评论