作者 | 田小甜，爱生活，爱自律，定期分享成长干货，全网同名，欢迎关注【爱吃糖的甜猫儿】
从这个问题可以看出本身这个性格就是比较沉稳、不善于表达的,这样确实对你职场发展不是特别有利，但如果一直这样也是有公司有领导方面的一些问题。
先说一下关于领导方面的问题
虽然说一个公司里可能员工人比较多，领导不可能面面俱到。但是身为领导，他本身就是掌握工作方向、管理员工的，了解员工的工作情况是他的本职工作。
如果长期自己的工作不能被领导发现，那也能说明领导本身在他的管理方面是有问题的,因为在公司不可能每个人都去邀功去展现自己的工作能力，这样的话公司就只注重了表面工作，没有人在真正的做事。
然后关于有些人喜欢邀功这件事，除了这个员工本身的性格外，也有领导管理方面的问题。
第二个方面就是从自身来说
如果你本身就是一个喜欢默默做事，然后又不善于去表达的一个人，这是你自己的性格，我也不说强求你完全改变自己的性格，让自己变成那种大大咧咧总想表达自己的人。
但是在职场上，如果你想要更好的发展，更好的提高自己，必须学的圆润一些，聪明一些。
适当的对自己进行一些改变，不要总是低头做事，更要去抬头看看别人，不要把所有的想法都憋在自己的心里，尝试去表达出来。
当然不善于跟领导汇报也分情况的。有可能你是本身性格问题不善于表达，不善于沟通；有可能就是你不太会汇报工作或者认为汇报工作本身是没有必要的东西，只需要把事情做好就行了。
虽有不同的原因，有不同的解决办法，但不管怎样大致的情况都是差不多的。
一些具体的建议和解决办法
在你意识到这个问题的时候，首先要放平心态，不要让心情影响自己，然后分析原因，到底是公司的问题还是自身的问题。
如果是公司的问题，你可以在想清楚后去调整工作，然后寻找一些更适合自己的公司领导。如果是自身问题，你就必须要去稍微改变自己。
★及时与领导反馈自己的工作情况。
在前面也说了领导不可能面面俱到，很多领导注重的是结果，而不是你的工作过程，因为对这个公司来说有成效的结果才更有用，所以在做工作的时候，可以稍微将过程和结果展现给领导，让领导看到自己的工作成果。
★学会沟通，学会做工作汇报。
如果你是因为害怕沟通或者是害怕进行工作汇报，你可以尝试提前做好准备，把该说的话反复回想，工作汇报也可以通过发微信，发邮件等进行。总之不要怕犯错，领导的批评都是对你工作问题的指正。
沟通可以增加双方的好感，所以必须要学会去沟通。沟通不仅仅要和领导沟通，也需要和自己的同事沟通，互相帮忙互相解决问题，可以减少背锅的情况。
★努力提升自己。
自身能力强才是根本，做好自己的本职工作，做些对公司真正好的事情，当你能力强了，不被公司发现都是不可能的，业绩摆在那，别人再抢功都是没有用的。
写在最后
在职场上，比较老实的人对自身发展确实很不利，工作晋升几率也大大下降，所以要学的聪明一点，尝试学一些沟通的技巧，当然过度的邀功或者推卸责任都是不可取的，也不需要在公司里太张扬，做适度的调整、做好本职工作对自己的发展更有利。
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