百度百科中，将时间管理这样定义。
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标的过程。
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时间管理是一个管理学概念。
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EMBA、MBA等主流商业管理教育，均将时间管理能力，作为一项对企业管理者的基本要求涵括在内。
时间管理的研究已有相当历史。犹如人类社会从农业革命，再到资讯革命，时间管理理论也可分为四代。
（1）第一代的理论，着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力。
（2）第二代强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要。
（3）第三代是正流行、讲求优先顺序的观念。也就是依据轻重缓急设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间、精力加以分配，争取最高的效率。
（4）第四代的理论出现，与以往截然不同之处在于，它根本否定“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维持产出与产能的平衡上。
很多人认为，时间管理就是管理时间。其实，我们是没有办法管理时间的，时间也不听从我们管理，它只会一如既往地流逝，而且我们对时间的流逝也无能为力。我们要管理的不是时间，而是自己。
我认为，时间管理是基于时间的自我管理方法。时间包括现在时间、过去时间和未来时间，基于时间轴如何把自我管理好，需要用到各种技巧、方法与工具。
时间管理是一个概念，更是一种方法，每个人都需要对自己进行时间管理。
后记：
基于XXX的XXX方法，这个标题好亲切，不禁让我想起了，研究生期间发表的3篇学术论文。因为反复修改，所以印象非常深刻，我想这是我的第一专业。
时间管理作为第的第二专业，希望某天在权威杂志期刊上，能看见我发表关于时间管理的论文。写完此文，马上列入梦想清单。
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