入职工作一周，加入了一个非常棒的Team,Director在这家公司十多年了，经验丰富，有三个美丽的女儿；一位来自财务经理来自台湾，87年来美国公费留学后留下工作，英语很棒；还有一位高级经理来自重庆，也是90年代出来留学后留在了美国，做事慢条斯理，从容优雅。
公司财务部氛围非常好，同事都很Nice，办公室里非常欢乐。入职前HR已经收集了我的信息，准备明年抽签H1B的工作，回想走到这一步的一路历程，心中感慨万千。
相信很多留学生都感到了现在就业市场的严峻，自从特朗普的移民政策变严厉后，很多公司都不愿意Sponsor H1B，STEM专业的同学还好，其他专业能找到的机会变得非常有限。
我所读的学校全美综合排名100左右，18年5月毕业到现在9月份，会计专业35中国人只有5人找到工作，计算机专业十多人人只有2人找到工作。通过我的观察，找到工作并不是全靠运气，而是靠努力，包括投简历，Network，准备面试。今天我来跟大家分析一下这种会计专业学校平台一般，只能靠自己想办法找到工作同学的案例。
小快乐同学是Accounting的，她找到工作的关键词是:Network。这位同学平时交际甚广，非常愿意和各国同学交朋友。她的工作机会是来自一位获得H1B后想要跳槽的中东某国同学。这位中东同学在前公司做的也不错，老板信任他介绍的人，也信任本校的专业水平，小快乐同学就去面试了。
面试的时候聊了整整一个上午，相信小快乐同学出色的沟通能力也是她最终获得Offer的重要原因。总结她的经验，我希望各位同学不要害羞，认识美国同学就去表达自己想找工作，不好找工作的困扰，其实小快乐同学得到工作是双赢的。且通过Network找工作是效率非常高的，公司会更信任由别人推荐的人选。
小勤奋同学也是Accounting的，他找到工作的关键词是：勤奋。这位同学属于那种默默把所有事情都做好，还非常低调的。本校的MSA项目是号召大家毕业后3个月把AICPA考出来，这位小勤奋同学是最早考完的之一，其自律性可见一斑。他投了非常多的简历，得到的一直是拒信，也经历了遭受打击无法坚持的阶段。
不能放弃呗，终于有一天，他投出去的简历得到了回复，这家公司的员工也是本校的毕业生，因为没有抽中签，要回国了，正好小勤奋同学又投了他们公司，然后就去面试了。然后得到了Offer，听到他找到工作的消息，我是非常为他高兴的，因为不是每个人都有像小快乐那样强的社交能力，但是通过努力和坚持不懈，是每个人都可以做到的。小勤奋同学向大家传递了一个积极的信号，多努力，还是会有机会等着你的。
小真实同学是CS（Computer Science）专业的，他找到工作的关键词：行动。都是CS专业，他跟其他没有找到工作的同学最大的区别就是行动。CS专业找工作最重要的就是刷题，据我所知，他们班级的其他同学虽然都知道这个真理，但是行动的没有几个；或者有些同学只顾着刷题，也不积极的去投简历。
小真实同学其实刷题一般，但是找工作的行动无疑是最积极的，他经常联系前辈讨教找工作的经验，比如获得一个面试后，立马请教如何准备。经过指点之后，小真实同学也是全面去准备，最后拿到了LA一家知名软件公司的Offer。这个同学有一个很大的特点：天然散发一种积极向上的气质，打篮球，餐馆打工，照顾女友，学习，他只做积极的事情，打游戏，吃喝玩乐你很少看到他的身影。娱乐是大家的自由，但以我30岁的人生经验来说，多一些产出性的行动，少一些被动的输入，你会变得不一样。
小美艳同学也是Accounting的，她找到工作的关键词是：积累。她去面试的公司，本班还有另一位同学也去面试了，但是那同学就没有把握到这个机会。小美艳同学之前就在校内兼职，待人接物可以，跟校内老师关系也不错，也许就是这种经验的积累，让她能在其他竞争的同学中脱颖而出。所以各位同学有时间要多去实践，多去积累经验，无论你现在做的事情你觉得多么的平淡，以后总会在某一时刻帮到你。
小低调同学是Accounting专业的，她进了某宣称不Sponsor的公司，她自身挺优秀的，另一方面，有国内分公司职位很高的人帮她Refer了这家公司。所以各位同学，家里有什么关系也赶紧用起来，如果决定在美国找到一份工作，就应该想尽一切办法呀。
我找到工作的关键词应该就是：经验。留学前我在国内知名外企有6年的工作经验，所以虽然我得到的面试机会很少，但是一击命中，一次on site面试，就拿到了硅谷一家高科技制造企业Offer。但我的求职之路并非一帆风顺。5月毕业，我6月到了San Francisco, 简历修改了一周之后就开始投简历。6月投出去100份简历，只收到一些中介，类似Robert Half这种，的电话，他们无法Sponsor，但是可以让你临时去工作一下。看到这么差的行情，我之前的自信被打击一空。
7月我改了3个版本的简历：Accountant，Financial Analyst，Business Analyst，继续投简历。月初见了一个中介的猎头，了解到每年的6-7月是招聘的Low Season, 很多人都在Vocation，再加上6月是季度关账，这也解释了我为啥6月很少有面试。7月开始行情变好，基本上每周都能接到2-4个电话面试，有一半是不能Sponsor的，一半是说再去问问，最后真正能Sponsor的只有四分之一。
7月初去了PG&E第一轮on site面试。七月中旬去了现在这家公司On Site,一天经历了4轮面试，2周后拿到了Offer。纵观我的找工作之旅，总共投了大概300份简历，电话面试面了16家，On site 2 家，拿到一个Offer。拿到Offer后，8月初PG&E又让我去第二轮面试，看得出来一些公司的流程之慢了，所以找工作中要有充分的耐心。
从我的经历，感受到了在美国非名校毕业，找工作的困难。但是虽有困难，并不是没有机会，找关系，多努力，坚持下去，还是会有机会的。9-10月将是校招的高峰，明年2月是跳槽高峰，都会有大量机会，接下来我还会写一下找工作的技巧，希望能帮到大家。
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