HR主要就问这9个问题

令HR头疼的事，

其中一件就是为公司找到合适的人选，

他们每天面试如此多的求职者，

无法判断出哪些是合格的，那真是既煎熬又无助。

他们为了想让这件事变得简单高效

通常会问以下9个问题，

希望在面试上，能助你一臂之力。

1. 你为什么被解雇？

2. 如果在职，如何把握面试机会？

3. 你为这个职位做了哪些准备？

4. 是否认识我们的员工？

5. 你想在哪里工作？

6. 你的（前）上司有哪些缺点？

7. 能描述下让你骄傲的一件事吗？

8. 能描述下你搞砸过的一件事吗？

9. 中了500万你还会工作吗？