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前任领导,刚来上任没多久,就把一个朋友的儿子招到手下,职务不高,但薪资水平明显比其他同等职务的人高很多,关键他毕业没几年,工作经验并不丰富。
也许是每个领导想在一个新的环境、岗位站稳脚跟,都需要有自己人的支持,或者自己不在的时候提供讯息,也就是大家俗称的“眼线”。
因为上面有领导的关照,做事就没有压力。上面压着点来,下班时间一到就关电脑走人。群里通知的加班他也敢早退。
工作积极性明显不高,领导却明里暗里的表扬。大家都看在眼里,心知肚明,只不过碍于领导的面子,没人和他计较。
好景并不长。领导自己因为工作能力和人际交往方面的欠缺,在工作一年后最终被公司解雇了。他的好日子也随之到头了。
都说新官上任三把火,新来的领导在一段时间的考察和了解之后,第一个拿他开了刀。说的好听一点是劝退,说白了就是开除。
在他提前毫不知情的情况下,就被告知不用再来上班了。
也许他并不在意这份工作,也许拿到了工资补贴,但是在你人生的履历上,到底留下了不光彩的一笔。
所以,无论是刚毕业的大学生,还是已经工作多年的职场人,做事和做人是一样的。都要靠自己,都要遵守规则,做好自己份内的事。
不要以为有人关照就可以轻松,偷懒,混日子,这种情形注定不长久,反倒会害了你。
如果有幸和领导是亲戚朋友,更应该努力工作,因为有更多更好和领导沟通交流的机会,会有更大的上升空间,更容易得到领导的赏识。
工作认真负责,成绩突出优秀,即便领导提拔你,别人也不会有异议,也会认可和佩服。
所以,无论什么时候,都不要心怀侥幸,都要踏踏实实的努力工作。
别人能给你的帮助和照顾,终归是有限的。
只有自己给自己的东西,才是无限的,才能永恒!
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