职场很多情况下需要忍耐，但是遇到上级不欣赏你这种情况，你的忍耐就是无用的消耗。每个人的职业生涯都有限，与其说服一个不欣赏你的人，不如直接去换一个欣赏你的人。
如果你是被面试者，面试官只关心你的经历、你过去做过的事情，却不问你对这一个细分领域的理解，以及将来要做的事情的规划，那么这是烂公司，不值得去。
因为经历可以造假，而对事物的理解是真真切切的，它存在于你的脑中，它就是你这个人流露出来的智慧。
职场很多情况下需要忍耐，但是遇到上级不欣赏你这种情况，你的忍耐就是无用的消耗。每个人的职业生涯都有限，与其说服一个不欣赏你的人，不如直接去换一个欣赏你的人。
如果你是被面试者，面试官只关心你的经历、你过去做过的事情，却不问你对这一个细分领域的理解，以及将来要做的事情的规划，那么这是烂公司，不值得去。
因为经历可以造假，而对事物的理解是真真切切的，它存在于你的脑中，它就是你这个人流露出来的智慧。
本文标题：看人要看他对事物的理解
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