众所周知，职场中的竞争无处不在，毕竟人才比比皆是。你不做，自然有人顶上来；你做不好，自然有人干的漂亮。所以职场上不能赌气，不能小气，不能推卸，不能逃避！
可能很多人都会觉得自己挺努力的，毕竟参加工作，多少心态上都是“拿钱干事”，老板交代的任务基本都按时完成，甚至说，该做的都做了，可是就是一直做着一些微不足道的工作，拿着不痛不痒的工资。如果这个时候你还能忍，那么当你眼睁睁看着别人升职加薪，甚至比你后进公司你眼中的“小菜鸟”也被重用了，你还能忍吗？人最怕的就是对比，用好来突出差是最具杀伤力的。
所以有一天你终于忍不住了，你跑去办公室质问老板：我每天这么努力完成你交代的事情，你说什么我做什么，从不反抗，该做的都做了，你还要怎么样？你是不是对我有偏见？我到底哪里惹到你了？当你尽情发泄的时候，你觉得这是自己进公司以来干的最有出息的事了，被委屈了这么久的心终于释放了。但是，老板会因为你这样跑过来一顿质问而改善对你的看法吗？你的处境会因为这样而提升吗？很显然不会！
很遗憾，有一件事情可能你没有想清楚，公司是最不缺人才的地方，但是公司也是最需要人才的地方，有才能的人不会淹没，因为你的身边有太多双眼睛，你会被看到的。
你所谓的能够完成任务就是完成当下这些很简单的事情，重复简单工作这么长时间，你没有给老板或者领导任何暗示，表示你还有其他方面的技能。
你所谓的你说什么我就做什么，从不反抗。就是简单的执行，推着磨在轨道上规律的画圈，你确实不反抗，因为你根本没有思考，你在意的是怎么去做这件事，你没有想过怎么去做好这件事！所以你的行事方法和思维方式，一百年不变！
你所谓的该做的都做了，就是仅仅做了事情本身。首先什么是该做的？你的定义是什么？老板用嘴巴交代的？给你发的任务文件上写的？还是其他的？扪心自问，你真的该做的都做了吗？叫你打电话去约一个客户，你说：“约过了，客户大概下周过来”。但是下周周几？客户过来几个人？乘坐什么交通工具？约的几天？住宿怎么安排？等等……这些都是老板的潜在要求，你却丝毫看不出来，因为你根本没关心这个客户对公司的意义和重要性，你眼里只有打电话约客户，打过电话就是完成任务，其他具体的事情不在你的范围之内。
你永远活在任务里，但是老板开公司不是靠任务盈利。而别人眼中看的是问题，可以真正做到替老板排忧解难。如果你是老板，你会选择谁委以重任，又会选择助谁走上人生巅峰呢？
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