1.刚入职的新人，不要去得罪老员工。因为老员工是一个利益团体，枝繁叶茂。新人进入职场，对老员工就是威胁，所以从一开始就要尽可能消除他们的敌意，为自己的成长创造空间。
2.人际关系这个词很具有迷惑性，仿佛人和人之间一定要处理关系。但其实人际关系也包括人际不关系，保护好自己的能量场，尽量不和有巨大能量差的人纠缠。保持敏锐，保持上医医未病。如果不够敏锐，看到苗头就要刹车换道，不要绕进去再拖泥带水拔出来。
3.如果想向过去有过联系但是现在已经没什么联系的老同学老朋友咨询问题，问题发出去的同时红包也要发出去。人家收不收是他的事，你发不发是你的事。红包是大是小都不是大的问题，你咨询的事大，那就不妨大一点，你能力有限，那能发就行。这是你对对方的尊重。尊重到位了，答案才可能是干货。
4.不要总希望别人听你的意见，尤其是亲密关系。你把能量消耗在这上面，就会增加内耗，你不执着了，可能还有小惊喜。当下生活，什么都不如多把精气神拿来关注自己，就是让自己开始趋吉起势。
面对任何关系，一个定心的心法：别人是别人，自己是自己。你有你的自由，同理，对方也有对方的自由。承认存在各种观点，各种差异，你就能学会很好地处理人际关系了。
5.对自己的生活有觉知是非常重要的， 这意味着你不会遭遇一些突如其来，毫无预警，也无法做任何准备的事情。
这个世界上没有什么事情是没有征兆的。
只不过有些征兆并不以直接的线索呈现，但它一定会成为一种先前不存在于你生活里，而现在时常出现的小线索。
你体重的变化，睡眠节律的改变，社交感受的不同，总是在某些地方出错等等。
当一些东西长期存在的时候，哪怕非常微细，它也一定反映着你宏观系统的变化，并最终涌现成某个确定的结果。
所谓觉知，就是知道自己在哪里，知道自己在什么状态下，知道自己和身边人事物的关系是如何。
这样，你就会提前准备好应对的架势，提前想要修正某些已经偏离的轨迹。
成年人的世界之所以难，就是因为我们不可能不依靠成长去面对生活中未知的风险和不确定性。
我们只能通过不断学习，通过对自己经验的反思和提炼，将更多混沌无序的东西，变成可以觉知和指导生活的能力。
（配图：废弃房屋外的美丽风景 | Brendon Burton ）
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