大家应该都有碰到过老员工会把他的任务推给平级，或者其他新人来做的情况吧？甚至是一起入职的几个平级员工，也有人会甩锅。
我觉得这要综合考虑：一看事，二看人
事，指你现在手头忙不忙的过来；且对这个任务，你想不想做；
若忙、不想，你就和对方表达，我现在在处理XX事情，可能腾不开手，帮你做XX部分行不行，整个完成有困难；
若不忙、想，那你就和你自己的直接领导表达：我现在手头处理差不多了，XX可能比较忙，这个任务我可以帮忙做，可以吗？
人，是指这个员工本身，他的素质、人品好不好。
如果好，你帮他做了也无妨，会念你好，职场上就是合作；
若不好，你帮他做可以，但不要和他沟通，和他领导去沟通，免得他抢你功劳，还给你甩锅，他领导还不念你的好。
同一个科室的话应该即时通报上司，说明你手头的事以及进展，询问同事推给你的事是否有更高优先度。
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