因为有开个新公司主营品牌的念头，研究公司法。小弟说：“有用吗？”我说：“系统知识体系要建立。”
刚跑出来创业的时候，还是一脑袋浆糊。又想做高企、又想做面料企划，后来老东家支持了一个验厂单（以前是我负责这块工作），忽然想到对呀，我还能做验厂！在工业企业集聚区，刚需啊～
说干就干。一开始把9001、14001、欧美验厂、Higg、GRS、GOTS、OCS…乱七八糟自己做过的都画到海报上。后来发现一项GRS就爆单了，赶紧重新画张海报，主推单品。
一开始琢磨着本地做做算了，后来朋友们很支持啊，杭州绍兴无锡上海，甚至广州都联系过来了。
接不接？必须接啊！拒绝一个客人，就拒绝了N多潜在客户。开着小车跑来跑去，从织造到染整到服装厂，包括贸易公司，照单全收。三大行打了个满贯。
听到客户骂之前代理服务差，主要是没售后。咱家售后要不要做？必须包啊！还不加钱。毕竟要干基业长青的事儿，口碑太重要了。
加班、熬夜，东奔西突。
市场需求还在膨胀，想不想搞大一点？想啊！
上海广州的同行都来咱们村圈地了，要不要整个本土品牌？必须的啊！
大腿一拍，拉架子干啊！
小打小闹虽然省心，但做大做强才是快乐之所在，明知道意味着更多压力、更多出差、更复杂的关系协调、更苦逼、更烦心…
但是如果都不敢去尝试，你跑出来创业干嘛？
搞培训，小弟要求“给模版”，直接被我一顿骂。如果你不去建立完整的系统知识框架，光想着套模板，客户凭啥选择你？而且售后那些乱七八糟的状况你靠模板搞得定吗？
服务业没有捷径，如果你目标基业长青。
独木难成林，回到主题上来，什么样的人才是好的合作伙伴呢？
首先他必须有做大做强的心，有成功的渴望，并且为此愿意不舍昼夜、全力以赴、坚持到底。
其次必须有抗压能力，我跑出来的时候，是做好三年没收入的心理准备的。三年没起色，低头回去继续打工。忽然失去稳定经济来源时，人的压力非常大，特别是没有父母配偶等其他经济支持的情况下，创业是破釜沉舟。
再者，持续学习的能力。产品在变、市场在变、客户状况也在变，现在回头看我刚出来的案子，诸多粗糙，但是我脸皮厚、心理素质高，一路请教、一路成长。
至于专业技能，都是可以培养的。
我算是个幸运的人，诸多贵人相助，所以目前没有遇到过什么困难，但是不代表以后不会栽跟头，或者整了几年还在小打小闹。
因此，智者常守谦卑敬畏。
战战兢兢、如履薄冰。
再次感谢我亲爱的客户们，你们支持我，挺过了这个压力重重的2020。
明年必须要比今年好！
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