说到职场混不好的原因，很多人能举出一大堆的理由，能力不够，资源太少，没有背景。抛开资源和背景不说，这不是短时间能解决的，就说能力吧，能够进入一个单位的人，能力大多大差不差，都是挑选过的，谁也不会比谁高的太多。但是有的人能在职场混得好，而有人在职场的路越走越窄！现在职场上竞争挺大的，很多人在公司工作总会遇到不顺心的时候，要么就是工作辛苦了，遇到了很头疼的问题，要么就是和同事领导之间的相处不愉快。
不努力。公司是上班的地方，工资也是老板发，那么咱们拿钱给老板做事天经地义，但一定要对得起老板给的工资，有很多公司的行政前台，每个月能拿到四五千的工资，而且还给买五险一金，但每天就是来公司打了卡，有事就做事，没事就坐在前台玩手机，基本上一个月有20天是闲着的。还有一些销售岗位，做销售的工资是直接和提成挂钩的，但公司也是会给底薪，有人就整体在公司里混时间，出去就到处偷懒，白混公司的底薪。
不思考。咱们在工作中肯定多少都会遇到问题，那么在面对这些难题的时候，不要怕，也不要想着自己完不成，拿起纸和笔写写画画，分析问题背后的原因，要怎么才能解决，这样的话，自己的进步才会最快。
不听话。有的公司领导开会的时候喜欢直接安排任务，不讲理由，但就有员工不懂不理解，喜欢东问西问，有问题是好的，说明咱们在思考，但在领导眼里，这样的做法就是明显在质疑他的决定，所以思考问题的方式要对，咱们不要去思考领导为什么下这个任务，而应该多去思考怎么样才能把领导安排的事情做好，做得尽善尽美，超出领导的预期。这样的话以后有什么事情，领导都喜欢找咱们来做。
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