诱发教师情绪的原因

        由于教师职业的特殊性，诱发教师情绪的原因相对比较多，主要有以下几个方面，

        一是学生的学业表现。对大多数老师来说，人生的价值是通过学生来体现的，所以学生的学业成就是影响老师情绪的一个很重要的接触点。“当学生学的好，取得比较满意的成绩时，这是当老师的最高兴、也最满足的时刻。”这句话当老师会经常说到了。当然学生糟糕的学业表现也会引发教师消极的情绪，有时老师甚至会愤怒。

        二是学生的行为表现，比如说老师激情饱满的准备去教室上课，等踏进教室时，遇到学生不遵守纪律，自由散漫的时候，老师的情绪一下子会受到影响。

        三是教师的人际关系，教师来说很重要的人际关系包括师生关系、同事关系、家庭关系等。对于大部分老师来说，学生就是他们工作的全部，他们会全情投入，辛勤付出，希望学生得到进步和发展。这种与学生之间和谐的关系会使教师会很愉悦，当然，不融洽的师生关系也会给教师带来消极情绪，甚至会让老师在崩溃焦虑的边缘徘徊。当然同事关系也对教师的影响是很大的，若同事关系和谐，彼此之间相互支持，共同担当，这样就会让老师很愉悦地工作。同事关系紧张，彼此勾心斗角，就很难让教师安心教学，这样就感觉到身心俱疲。当然教师，还有自己的人际关系，因为教师既要当好子女，又要当好父母；既要干好工作，又要照顾好家庭，所以教师能否建立和谐的家庭关系，也会直接影响教师的情绪。

四是工作环境。学校的各种制度公平，教学氛围积极上进，来自学校的关怀和认可度高，教师自然放松愉悦。反之亦然！