顶级职场人告诉你的工作经验----书评《靠谱》

在平时生活中，如果某人的人品很好，每次托付的事情都能有条不紊的办好，我们就说这个人很靠谱，反之我们就说不靠谱。

在工作职场中，我们也需要这种靠谱的人，当然我们也要严格要求自己做靠谱的人，这种“靠谱”就叫职场力。

职场力是每位工作人员必需具备的基本技能。不管你是谁，也不管你从事什么行业，越早了解职场力越好。因为拥有一份良好的职业就意味着拥有稳定的经济收入；就意味着个人的幸福生活得到了基本的保障。

如何才能拥有一份优质的职业，并游刃有余的胜任呢？况且越好的企业，就意味着越多的精英云聚；就意味着越多的竞争对手，我们又该如何展示才华与职场力呢？

由日本作家大石哲之写的《靠谱》就是一本很好的职场力操作书。书中从以下四个方面详实的讲解了如何拥有良好的职场力：

一、沟通技巧

作者认为在工作中最要的是沟通，而沟通的首要核心任务是“解决问题”。

作为公司的靠谱职员，无论是向上级汇报材料时，还是跟下级开会下达指示精神时，都要学会以下沟通技巧：

第一步：先讲结论。目的是为了提升对方的兴趣，让对方集中精力听你讲解。尤其当我们见上级时，人轻言微，上级也不一定有时间和耐心听你讲话，所以先说出结论，引起对方的兴趣很重要。

第二步：讲依据和举具体实例。为了让对方信服你，你必须要有可靠的数据，数据代表着客观，必须尊重。举身边的或知名人仕的实例，更深动更有说服力。

第三步 ：最后再作一次总结。加深听者的印象，并认同你的观点。真正的高手在沟通时，还会在最后的结论部分超出最初结论的期望值，让听众更加认同，甚至有可能立马按你说的执行。

刚入职场的小白在沟通的过程中，也应该忌讳一下几点：

1、 避免只会做提问题的人。这种人对任何事物都产生质疑，不敢实际行动，只会提问题的人会让人生厌，没有人有义务帮你解答问题；

2、 避免做只说结果的人。这种人不讲推理过程，只将结果，这样会让人难以接受，也让人难以信服，有时还会让人反感，甚至认为是卖弄，执行起来也较难。

3、 把现象、分析、结果混为一团的人。甚至把个人情绪也带进去交流，这样让人听不透彻，干扰分析与判断。

无论是对内，还是对外，一个团队要想取得的成功与胜利，良好的沟通是必胜的保障。

二、逻辑思考

为了让对方清楚你的结论过程，在分析问题时，我们可以采用逻辑树和云雨伞的逻辑推理方法：

逻辑树：

逻辑树是采用树形的样子，帮助分析和推理问题，从而得到解决方案，适用于计划清单等。

举例：

小明想买一台高档电脑需要7000块，但是他不想用存款，那他该如何筹资呢？

顶级职场人告诉你的工作经验----书评《靠谱》

逻辑树，就是帮你理清每种可能性，最终作出决策。

云雨伞逻辑：

如果团队面对一个难以攻克的难题（云），如果不解决它，可能会带来什么影响（雨）？要解决它，又需要通过何种渠道（伞）？这种解决问题的过程就叫云雨伞。

将这种解决问题的方法，学会并养成习惯，你就能解决生活中的突发事件了，做到未雨绸缪，忙而不乱。

三、资料制作

这本书不仅是一部职场能力的操作书，还告诉人们如何制作资料，非常详实，可操作性很强，符合日本人生活严谨的特质，确实是一本好书。

1、 会议纪录和会议记要的制作

2、 PPT演讲稿的制作

顶级职场人告诉你的工作经验----书评《靠谱》

3、 如何使用Excel表格

4、检索型阅读

顶级职场人告诉你的工作经验----书评《靠谱》

四、专业精神

良好的专业精神不仅表现在工作岗位上的职业功能和职业操守外，还要树立良好职业道德和奉献精神。

不同的领域，表现出来的专业精神形式也不一样。

比如一位专业的服装设计师，在设计服装的过程中，不仅要从款式、色彩、质地等考虑;还要从穿衣者的年龄、职业和场会等考虑;另外在制作过程中，还要想到布料损耗等。

比如一位专业的市场营销员，除了对本产品的性能、质量、操作方式了解外，还要对市场需求及同类产品进行研究与对比，从而推出自己的强项;另外要了解消费者心理，懂得跟客户如何沟通。

专业精神除了要求对本职业工作有规范、标准和程序化操作外，还要有牺牲自我，乐于奉献的精神。

只有懂得沟通技巧、逻辑思考、资料制作和专业精神等职场力，并严格要求自己，才能更好的实现人生价值，才能让一个团队，一个企业走得更快更稳更远！

为了早日成为合格的职场人士，为了早日实现自己的财务自由，早日学习世界顶尖职场大师教你的《靠谱》，是不错的选择!