
记得一五年的时候,我在市一间小区幼儿园做小班的配班老师,工资2500元,主要是协助主班老师维持课堂纪律,教小朋友做游戏,讲故事。
后来,这个主班老师放产假,我和保育员负责这个班的工作,那时候园长对我的工作还是肯定的。但后来,这个主班老师产假回来,大班毕业,老师有剩余。园长就想把我这个资历最短的新老师挤走,把大班的老师放到我这个班替换我。
一次在校务会上,园长当着这么多老师的面说我工作上的不是,让我难堪,以此逼我辞职。我虽心有不忿,但想到外面风大雨大,还没找好下一份工作,辞职不正中她下怀?
我这样辞职,合同未满要补钱给园方的,她想得美了,我偏不辞,做到合同满了不续约,两不相欠。
辞职不能凭一时冲动,还要权衡自身的利益得失才好做决定,小不忍则乱大谋。
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