现在军人工资够高了不用涨了？这三个秘密你得知道
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作者：武松；
秋季大会召开在即，全军将士对提高福利待遇翘首以盼，虽然还没有官方消息予以确认，但从当前各方披露的信息来看，这次官兵愿望得以满足的可能性还是很大的。但是每当这个时候，总会有不小的“杂音”涌现出来:“军人工资已经很高了，为什么还要涨呢？”“现在又没有打仗，军人拿那么高的工资干嘛”“军人不也是公务员，你看人家公务员工资才多少嘛！”
正所谓三人成虎，说的人传的人多了事情好像真就变成那么回事了，以至于连我们自己都受到影响，似乎也觉得现在工资真的不低了。于是，虽然仍盼望着涨工资却不敢希冀有大幅提高，很想驳斥这些恼人的“跑调音”也只能以工作辛苦又危险，与家人分居生活压力大，物价涨得快工资涨得慢等老调理由，总觉得不够理直气壮。军人工资高是事实吗？当然不是！如果再有人跟你说军人的工资高，你就告诉他下面这三个秘密。
第一个秘密：工资 = 时薪
现在大多数工资都是按月发放，有些也按年结薪，所以月薪和年薪的概念比较流行，但其实不管月薪还是年薪都是相当有欺骗性的东西，真正起作用的是时薪，因为工资体现的是单位时间内的工作价值，而你不可能全天都在工作，所以时薪的衡量价值就凸显出来了。
以时薪来衡量，你还觉得军人工资高吗？穿上军装就意味着要二十四小时在线、在岗，随时待命；周末假日，人们都在享受休息时光时，我们在加班在熬夜；逢年过节，人们都在庆祝阖家团圆时，我们在站岗在战备。军人经常被拿来和公务员相比，的确军人的月薪普遍要高公务员一个档次，但是和公务员朝九晚五的工作时间相比军人多的何止一倍，所以按时薪算下来军人的工资不是多而是少！
第二个秘密：收入 = 工资 + 可能性
对于工薪阶层来讲，工资可能占我们收入的主要部分，但绝不是全部，而且对部分“能人””来讲可能还是少数，因为在当下火热的市场经济时代，一个人的收入从来不单纯来自于固定工作时间，工作之外的空闲时间也是能够获得巨大收益的。还是拿公务员相比，他们朝九晚五外的空闲时间很多，利用这些时间兼职的有之，投资的有之，交往以扩展人脉的有之，进修以求增值进步的也有之，这些无法完全量化却实打实的属于收益的一部分。
相比而言，军人除了工作几乎没有空闲时间可以换取额外收入，月固定工资就是收入的全部。我们常说年轻是最大的资本，而军人的青春几乎全部投入工作，资本也就直接套现成工资，除了坐等自上而下涨工资外就再无大幅增值的可能。你说军人工资高不高？
第三个秘密：收入 = 工资 - 代价
很多人都梦想拥有一份“钱多事少离家近”的工作，但这通常只能是个梦。那些令人眼红的高薪职业，往往需要巨大的付出，通常包括你的健康、好的心情、家人的陪伴和悠闲的享受，而类似于公务员、教师这样的工作，虽然工资不算高却因其稳定和空闲多而备受青睐。
相比之下，军人只拿着比公务员稍高一点的工资却要付出身体、心理、家庭等各方面极为高昂的代价，用固定的收入减去高昂的代价，算算工作收益实在已是低到尘埃里了。
所以，我们可以理直气壮地告诉别人:军人的工资实在是太低了，谁要是还不同意，就用着三个秘密“怼”服他。
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