今天一个朋友问我：“我现在还在读研究生，但是我的一个朋友高中都没上就去上了专科，然后早早的毕业了，现在再某单位月薪2万，我还要不要继续读研究生。”
来自智联招聘的数据
从智联招聘的数据中可以看到 硕士及以上的学历比本科高2200左右。
从就业率来看本科毕业生的就业率达到：86.71%、研究生毕业生就业率：96.30%，博士毕业生就业率：98.11%。
所以无论从就业率还是起薪水平来看，学历更高，收入都会更好。
昨天再刷抖音的时候看到了一段内容，大意是一个还不错的学校毕业的学生被一个hr 问的哑口无言又真实有残酷。
hr大概问了这样的几个问题：“你知道985或211毕业的学生会写什么样的简历吗？”
那个大学生没有回答。
hr说：“他不会写自己英语通过了4-6级， 他会写自己的雅思多少分。你在简历中写了你的计算机二级，二级的水平也就是刚刚学会编程，都没办法做项目。”
大学生这个时候已经不知道如何回答了，
hr继续说道：“而从985、211出来的学生，我找3-4个就能开始给我做项目了， 我为什么不去招聘他们呢？”
接下来的就更刺激了，在主持人问到学生的实习情况时，这个大学生貌似解释到自己刚毕业所以没有机会去实习。
hr说：“不并不是这样的，这些学校出来的学生，他们会在大三的时候就去找银行实习，花旗、渣打等银行持续半年以上的实习，没有机会没有时间并不是理由。”
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其实我想说，不光是学历，你所在的学校也很重要，很多时候大家都说学历是敲门砖，这话一点都不假，也做了几年小领导了，现在大专、高中毕业的很多简历连看都不会看了，如果没有简历找工作第一步就很容易被干掉。
一些大厂会说自己从不歧视学历低的，但是实际上呢？这些大厂都去985、211院校进行校招，其他的二本、三本学校根本都不会看一眼。
所以即便上学再难，外面的世界再精彩，我都想说要好好的学习。
最后吐槽一下某在线课程平台的老师，他开了一个公开课。
有个学生问：“老师，现在我有一个还不错的offer，但是如果我去上班了就没办法拿到毕业证了，我要不要去”
这个老师居然回答：“可以不要学历，有技术就行了。”
这是多么不负责任的回答，如果这个孩子就这样去到这个公司，除非他的技术真的特别的强力，能达到不看学历的程度，否则一定会受限。
例如，现在这个人与另一个人再竞争小组长的岗位，他们两人的水平差不多，另一个人的学历比他高一点，那么不好意思，他大概率与这个小组长岗位无缘了。
再例如，今年特别刺激的k12 全部砍掉的情况，企业是如何裁人的呢，能力差不多的，学历低的先干掉。
所以不要在说学历没有用，学历真的很有用。
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