这里孔子在讲用人,人尽其才,物尽其用
这是人力资源管理里必备的能力
团队招人,一定要摸底好对方具体资料,安排到最能发挥其优势的岗位
感觉好才能做的好,对方发现可以发挥自己的优势当然就极可能更多的施展,如果发现无用武之地,当然会消极怠工
团队里人没有被激发,是她压根不知道她在团队的意义,即归属感和价值感
所以不是团队成员有问题,是你不具备管理者的能力,找到问题,继续学习精进
这里孔子在讲用人,人尽其才,物尽其用
这是人力资源管理里必备的能力
团队招人,一定要摸底好对方具体资料,安排到最能发挥其优势的岗位
感觉好才能做的好,对方发现可以发挥自己的优势当然就极可能更多的施展,如果发现无用武之地,当然会消极怠工
团队里人没有被激发,是她压根不知道她在团队的意义,即归属感和价值感
所以不是团队成员有问题,是你不具备管理者的能力,找到问题,继续学习精进
本文标题:论语365之孟公绰为赵、魏老则优
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gogwprtx.html
网友评论