这个话题好像又有点提到了阅读的好处。爱读书的人很多，可能大部分是因为兴趣。读书的目的大概有两种，一种是娱乐，一种是学以致用。
以学以致用的目的进行阅读，才能达到提升输出能力的目的。带着目的去阅读，就能迅速地找到关键词，然后去看支撑这个关键词的论证以及理由，这可以锻炼我们抓住重点的能力，也能锻炼逻辑思维。这样的练习可以帮助我们在谈话或者会议时抓住关键词，抓住重点，需要我们表达观点时，就可以有条理，清晰明了地进行阐述。
输出能力主要表现在语言表达能力上，包括口头表达和书面表达能力。口头表达能力也就是我们经常提到的沟通能力。
语言表达能力不管是在日常生活还是工作中都非常重要。我们稍微关注一下身边，就能发现，语言表达能力强的人更容易晋升。普通员工懂得表达，与领导的沟通会更流畅，清晰明了地解释自己的提案，更容易获得领导的赏识。而领导的表达能力强，更能让员工领会自己的意图和理念，指令会更顺利地被执行。
大量阅读可以积累知识素养，使谈话更有内容，让人觉得你有深度。平时，我们觉得这个人有深度，这个深度来自哪里？来自一个人的阅历，而阅历包括经历的人、经历的事，以及所看过的书。对于普通人来说，经历的人和事毕竟是有限的，那么就只能从读书上来增加我们的阅历。
与人沟通，有时候自己旁征博引地阐述自己的观点反而会适得其反。通过提问，引出别人的看法，可能会得到意想不到的效果。
提问能够深化谈话内容和探索谈话内容。我们可以通过提问来打开谈话的局面或者让谈话继续。可能一个问题就能让别人滔滔不绝地开始讲述自己的故事。很多时候，倾听别人比自己诉说更能拉近心理距离。通过提问，也可以了解别人的需求，找到解决问题的关键。这个能力在商业谈判时尤其重要。
发现问题比解决问题本身更重要。现在是大数据时代，各种技能知识和方法理论都可以很容易获得。解决问题的能力很容易可以培养出来。但是发现问题，提出问题的能力却需要积累。怎样可以有效地提升提问的能力？那就是通过阅读，大量地积累。大量地阅读别人的观点和思想，通过我们自己的内化和反思，会让我们具有多维度思维能力，从而拥有发现问题的智慧。
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