职场：没有这3种能力，千万别再抱怨受重用的不是你！

职场：没有这3种能力，千万别再抱怨受重用的不是你！

职场中，最重要的不是能力，但是能力也很重要。

我在抖音上看到一个视频里说：如果希望月薪达到1万以上，需要精进你岗位相关的知识；如果希望月薪达到3万以上，需要系统学习一些项目管理知识；

如果希望月薪达到5万以上，需要多结交行业内的大咖和学会整合资源，为公司带来更高的价值。

掌握以上这些，其实并不难，只是时间的问题。那么，有什么能力很重要，但是很多人却没有呢？

一、独立思考、判断的能力

心理学家做过一个关于从众现象的实验。心理学家请大学生作为他的被试，，6人一组，并告知是做视力实验。

当最后一名被试来到现场时，5名被试（其实是托）已经坐好。实验是拿一张画了直线的纸和另一张纸上的3条直线做对比，找出等长的那一条。

两次正确的判断过后，5名假被试异口同声地选择错误答案，真被试则会疑惑。结果显示，33%的被试选择是从众的，76%的被试至少有过一次从众行为。

跟着趋势走，并不是一件坏事。但是不能盲目跟风，要独立思考、判断自己适合什么、需要什么，具体问题更是要具体分析。

比如领导问你一件事的意见，千万不要说什么“我和谁的想法一样”，领导希望听到更多的声音和看到更多的角度，而不是异口同声的“臣附议”。

我们听过“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”这句话，也请不要忘记“真理往往掌握在少数人手中”这句话。

二、和自己独处的能力

也有很多人思考地很多，但是到需要判断、做出选择的时候却迟迟不能下决心，还是不够了解自己。当然，也有可能是知识的匮乏。

所以，我们需要与自己独处的时间，一是了解自己，二是获取知识，让自己快速成长，成为更优秀的人。

很多人害怕独处，害怕被人说不合群，不惜改变自己的好习惯，隐藏自己的优点，牺牲自我成长的时间，也要融入到一个“集体”中去，这实在不划算。

如果领导让你单独处理一件事或者去出差，你也需要别人陪同，那公司要你干啥，明明一个人就可以完成的工作。

三、获取幸福的能力

我们终其一生不管是追求金钱、地位、感情，最终都是想要获得幸福，生活得快乐。看起来这一点很简单，但其实获取幸福也是一项技能。

现在很多人年纪轻轻，就假装什么都不想要。觉得对生活失去了兴趣，什么都不想干。工作也是说辞职就辞职，完全不考虑将来。

如果真的是这样，那么我们努力挣钱，辛苦奋斗又有什么意义呢？直接随便地度过一生不就好了。

我有两个个获取幸福的秘诀：一是少点期待，等真正得到了再开心，会感受到实实在在的惊喜，不会因为先满腔期望而后感到失望。

二是想得到的都努力去争取，主动出击。比如工作中有想做的项目，我会主动提出并提前做好方案。

总之，这3种能力会让我们生活、工作得更好，如果没有以上能力，千万不要再抱怨自己没有被重用、嫉妒同事了。