谁说老实人在职场中得不到重用？

首先，我认为职场中能不能得到重用，主要在于个人工作能力方面，而不是在于个人性格方面。当然，你的工作能力，不是你自己认为的就算，而是要让公司领导和同事们看到的才算。就算是老实工作、不爱讨好同事、不去拍领导马屁的人，只要工作表现优秀，领导自然可以看到，会在需要和合适的时候重用你。别忘了，公司是营利机构，不可能都是任人唯亲、或者靠奉承和关系上位，那样是走不长远的。

其次，请不要把工作能力不行和愚蠢归到老实人里面，“老实人”这三个字背了太多的锅，放过它吧。

最后，我就是属于老老实实工作，整天宅家不社交，没什么情商，更没有什么人脉，基本上完全听从公司安排和领导派遣的员工。但是我工作能力还不错，做什么都容易上手。所以在上上份工作组长休产假的时候，我被经理安排代理组长事务，那时我也才入职一年左右，组里还有新调过来的比我资历更老的员工，只是工作效率和熟悉程度上都不如我。而上一份工作则是几个月就被升职了，那时我是本部门最新入职的员工。最后还被调到了最难做的岗位上。

虽然接的都是烫手山芋，但也算是被重用了。毕竟能够让领导在急着用人的时候想到你，我觉得也是一种本事了。