为什么你工作努力业绩出色但不被重用？你认为在职场业务能力决定职业发展吗？别天真了，我们聊点厚黑的事，比你的业务能力更关键的是你接触核心利益者的能力。
什么叫接触核心利益者的能力？
就是谁决定你的工资，你就接近谁，谁决定你的晋升，你就接近谁，谁能成为你的贵人，你就接近谁，你向上链接的能力才会产生杠杆效应。
不要相信是金子就会发光的，扔沼泽地里没人看得见。
我在第二家公司有机会升任部门经理，不是因为我行，是因为当年临危受命，老板没什么人选，事还急，他问我“李明，你能顶上吗”，我果断说能，要敢于去干临危受命的事，为什么？
临危受命的事老板的预期非常低，你干不好理所应当，你干好了叫超预期，你会距离核心利益者越来越近，获得更多的关注。
在职场还有一种事要多参与，就是公司的新业务或新项目，这一定都是老板想干的，对吗？你去干，事成了，你就是大功臣，即便不成，无论是临危受命干砸了，还是新业务新项目干砸了，记住，你都是利用了公司的资源锻炼了自己，百利而无一害。更何况，自古至今一句话：富贵险中求。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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本文标题：活好活又全你真棒，但升职不只靠业务能力
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