你永远无法叫醒一个装睡的人。
如果你能让员工意识到努力向前是他自己的事，然后在前面号召、指引，带着他走，那么，员工往往能爆发出惊人的力量。
众所周知，火箭拥有三级推动系统。第一级系统决定火箭是否能飞起来，第二级决定火箭是否能到达顺行轨道，第三级决定火箭最终能抵达多远的地方。
小米科技创始人雷军还在金山工作的时候，会在新员工入职培训的时候对他们说， 在你上班的第一天就要告诉自己，我在这里工作，每天的工作就是为了增加自己的能力， 增加我的接触，丰富我的经验。我不是为公司而工作，也不是为领导而工作。
这其实就是强化员工为自己工作的一种方法。员工的观念——他们究竟是为自己工作，还是为公司，为老板工作，直接决定了他们的工作结果，也决定了团队管理的失败。
管理者要帮助员工相信、看到工作给他们带来的改变，这样才能强化员工为自己工作的观念，最大限度地调动他们的工作积极性。
这也是管理者需要做的第一件事。
我是虞莹，Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。” 欢迎关注我的公众微信号：职场E姐（Elaine_Salon），有超多福利和惊喜等你来领！
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