一个作者。同样可以管理一个无形的团队

现实中的团队，有形象、有品性、有性格，看得见，摸得着。呼来唤去。便于驱使。尽可以使用狼性威权教育外加鸡汤洗脑，或是采用人性化管理，辅以眼线耳目，外送内紧式管理。

但一个作者，如果想组织带领好他那些隐藏在思想深处的隐形知识团队，这支队伍如果想真的带出来，让它们字尽所能，意尽其用，无可精简，无可附加，更不可替代。或发挥成一篇鸿文策论，或声情并茂，生旦净末，写出一篇传世不朽的小说来。那可就没有那么简单了。

曾有人说：“所谓写作，也就是阅读和写作，输入与输出”。但我想说的是，阅读与写作之间。并不是母鸡咯咯就要下蛋的关系。输入与输出，更不能与喝水与排尿一样等同。

写作是一种认知思辨与思想出新的内功夫。如果幼稚你认为，母鸡吃过精料便可产蛋。喝水排尿就能写作，那恐怕你要去陕西商洛，到丹凤县棣花镇去找贾平凹拜师，和当代屎尿派著名诗人贾浅浅去做师兄弟了。