多年过后，我们在慢慢长大，不知不觉当中，已经不是原来的模样，脑子里多了很多的顾忌，生活里多了很多的责任，我们依然希望自己是一个小女孩。
做了行政人力工作十多年，最大的感受是那些条条框框的规则，道理靠不住，最靠的住的还是因地制宜，实事求是。
遇到劳动纠纷，真诚待人，以情感人必然会得到圆满的解决。不要把各种条条框框放在管人的前面，而要把真诚放在管人的前面。
可是偏偏现实生活中总有一些不能落到实处的人事管理者，总觉得自己的位置非常重要，总觉得自己能代表权利发生，把问题复杂化。
团队氛围还不错的情况下，他却总是能制造矛盾，让顺理成章的事情变得不再顺利，让一切事情变得不再重要。
我就在想工作的专业性在哪里？在解决问题还是在制造问题，在全面为公司着想，还是另外有私心。
多此一举的工作，多此一举的麻烦，那么存在的意义在哪里。
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本文标题：因地制宜，灵活应变
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