《自卑与超越》里面说,一个人对人生意义的理解会体现在他的观点、态度、举止、性格特征等方面。也就是说透过一个人的为人处世可以看出一个人的价值观以及其对人生意义的诠释。读到这里的时候,我正巧把《面具关系1:针锋相对》看完,便想对其中的人物进行一下分析。
《面具关系1:针锋相对》这本小说看得心里稍微有些堵,可能是因为其中人物的种种遭遇吧,深受欲望的操控,机关算尽,不得善终。故事里面的人物性格不一,各有自己的职场之道,共同推动着故事的发展,但说到人物之间的职场关系,其实还是物以类聚,人以群分。
自卑又自负的可怜人
郑何健和王雪在某种程度上很相似,也许王雪的职场形象就是以前的郑何健,所以他才会喜欢上她吧。
王雪的骨子里就是自卑的,就像如何搞砸第一份工作的那场噩梦,挥之不去,所以她才会拼命地学习,竭力提升自己的职场地位,用金钱来掩饰自己的自卑。为了欲望,她不择手段,也确实取得了成效,所以膨胀了,变得有些认不清自己了,她知道自己是误入丛林的羊,所以她费尽心机让自己变成了一人之下的超级羊,但她不知道,超级羊也还是羊,永远斗不过虎狼。王雪终究还是单纯的,她不知道自己的伪装只是骗过了自己,所以会在相互利用中爱上徐勇,会在委身郑何健之后变得满足。她的悲剧在于,明明是只羊,却偏要加入虎狼的游戏,入局之后便只能身不由己。明明只是颗棋子,却偏要做那执棋之手。
郑何健通过婚姻关系步入豪门,表面上风光无限,内心怕是也少不了无奈与卑微。只是在自己的一方天地,他迷失了自己,自以为可以掌控一切。所以,他以“驯养”王雪为乐,来掩饰不堪的自己。可惜他“驯养”失败了,最终王雪还是在偏激之下伤了人。从某种程度上来说,王雪的悲剧就是郑何健的“驯养”造成的,如果没有他,王雪可能不会走上这么一条偏激的职场路。如果说王雪是郑何健这头狮子驯养的超级羊,那他这头狮子也不过是只马戏团里面驯养的狮子,驯养他的人是妻子李雯,狮子终究还是要听驯狮人的话,最后乖乖接受安排。
可怜之人必有可恨之处,王雪的偏执,郑何健的越界,是造成他们各自悲剧的根源。
人啊,终究还是要认清自己,在自己的能力范围内做事,不要越界或妄想不属于自己的东西。只是,这很难。
知世故而不世故的精英
赵毅刚和李晓菲走到一起,大概是因为骨子里都有一种理想主义精神吧。
赵毅刚懂广告业的潜规则,但他并不是完全不能接受,相反,他会在这种规则容许的范围之内,尽可能地发挥自己的理想主义情怀,比如在广告创意之中加入个人元素。对于他离开公司自己创业,创意在谈判中没有发挥任何作用只不过是导火索,自己的创意在现在的公司不被重视才是主要原因。当然,他不是头脑发热的愤青,他本身已经是行业内的明星,创业只不过是为了更好地满足自己的理想主义情怀罢了。
李晓菲也很懂广告公司的运营,所以即使是看见或者经历一些职场上的事事非非,她也能够从容应对,不争不抢,只是做好自己份内的工作。只是在面对情感问题,才显露出了女儿心态,因为公司设计拖延情人的辞职,才最终决定一起辞职离开。
一个是海归精英,一个是富家千金,工作能力突出,知世故而不世故,相互吸引也属正常。只是有多少人有资格、有能力做到像他们那样从容呢?
自私自利又胆大妄为的危险分子
徐勇和方怡是一类人,他们永远是自己的利益至上,或许这就是他们分手的原因吧,也是他们分手之后还能继续合作的原因。虽然同样是合作偷公司的钱,但是两人结局却是不同的,徐勇输得一无所有,方怡却是最终保全了自己,没有谁比谁更强,只是方怡幸运地找到了靠山。
这种人,慎用。
跟班与骑士
欣欣和东子都不过是小角色。
欣欣只不过算是跟班,是职场中最常见的那种,没事八卦一下同事,职场上选一个人站队,让干什么就干什么,如果这个人顺利就跟着升职,如果这个人失势就重新选一个人站队。
东子和欣欣不同,他从一开始就只选择了一个人,他会尽心尽力为这个人排忧解难,助她进步,从而跟着“一人得道,鸡犬升天”。所以东子算是一个骑士。
如果能得骑士追随,也是不错的。然而大多数人都只是跟班,而不是骑士。
其他人
耿燕,强势而理智,自我认知明确,虽然手段有些见不得人,但是方法却是走得“正路”。虽然容不得他人的威胁,但是能力其实很强。如果不是最后受到人身伤害,她真的就是那个笑到最后的人。
李雯,出身豪门,身上也是豪门的作风,相反感情上倒是没有那么强烈了,理智大于感性,不算良善之辈,大概是环境造就的吧。
孙曼,工作能力优秀,虽然为人处世上有些孤僻,但是她能成为领导班子的一员并不奇怪,因为她比任何人都可靠。
结语
如果进入职场,我会成为什么样的人呢?理想型是李晓菲,有能力,处事淡然,知世故而不世故。但我最多只能成为孙曼,可靠,这还是在最理想的情况下。
其实这本书给我最大的感受是,人在自己的欲望面前,会失去理智,失去坚守,更可怕的是自己还没有意识到。
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