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凭什么小姐,你还好吗?

凭什么小姐,你还好吗?

作者: RubyWW | 来源:发表于2019-07-27 22:47 被阅读0次

因为工作的关系,经常收到客人或者员工的投诉与反馈。各式各样负能量的抱怨、一地鸡毛的故事及命运多舛的人生。

以前处理的时候总有些头疼,而现在,这些案例简直让我幸福到颤抖——鲜活的人性是多么宝贵地写作素材啊!

如同野狗在草原上四处寻找着鲜肉,我天天盼望着,盼望着,投诉来了,客人的脚步近了……每当对方看到我激动到闪闪发亮的眼睛时,我想TA大概可能会误解成另外的意思。

凭什么小姐,你还好吗?

假如你问我,在众多负能量投诉中,哪一种最难搞定?那么“凭什么小姐”(为了方便表达如此称呼,当然还有不少的“凭什么先生”)会大概率胜出,因为这种案例通常要梳理的是对方情绪和意识,而非事情本身,大家都知道,改变一个人根深蒂固的意识习惯有多难。

假如你再问我,在众多负能量投诉中,哪一种最有价值?桂冠仍属于“凭什么小姐”。因为不幸的家庭各有各的不同,Ta们形相近,性相远,十分具有科研分析与学术借鉴的深远意义。

“凭什么小姐”到底什么样?


“凭什么小姐”在人群中或团队里的识别度其实还是蛮高的,Ta们情感丰沛,情绪易波动。细细归拢起来,主要有三个显著的共同特点:

1. 语言表达方式类似

凭什么小姐通常习惯使用递进式排比句,逐渐增强语气。或连用,或间歇性同类排比时用在句首。

一句句“凭什么”掷地有声,一步步将对方的灵魂紧逼到墙角并高举三百瓦探照灯拷问,让人无处遁逃。

来,感受一波。请自行套用适当的语气与语调。

- 凭什么可以这样能对待客人而不被处罚?

- 凭什么我要遵守这样不合理的制度?

- 凭什么我就要受这个罪?

- 凭什么是我先道歉?

- 凭什么……

2. 覆盖范围广

该人群具有不分性别,不分年龄,不分种族,无关信仰,更不分行业的包容性与广泛性特点。

他们聚是一团火,散是满天星。凭借着突如其来的爆发力与持久的续航能力,往往令对手措手不及且无招架之力,其威力不容小觑。

3. 具有传染性

“凭什么小姐”的感染力超级厉害。一个得了病,马上传染俩。团队中如果有一位“凭什么小姐”,陆续就会出现“凭什么大婶/大哥/大爷”之类的战友惺惺相惜,前后照应,比肩前行。然后整个团队就会迅速人心涣散,土崩瓦解。

来,再感受下一大波来袭。

- 凭什么我要干这个活,而Ta就不用?

- 凭什么Ta能休假,我就不能?

- 凭什么都是一起进公司的,Ta就能升职加薪?

- 凭什么老员工就可以有这个福利?

- 凭什么……

凭什么小姐,你还好吗?

任何问题,只要冠上“凭什么”三个字,那么整句话就像被佛祖开了光,立马能让说话的人气势如虹,铿锵有力,而且绝对的不容置疑!这么多年来,我对这三个字所带来的莫须有的魔力,一直百思不得其解,只能默默献上深深的敬佩与叹服。

但是(但是终于来了),但是这样会让“凭什么小姐”感觉舒服一点吗?会让问题顺利解决吗?会让世界变得更美好吗?

不会,而且是,截然相反。

在一连串的、强有力的“凭什么”之后,力的反作用发挥出效能——“凭什么小姐”更生气了,矛盾更激化了,Ta的世界即刻就要原地爆炸了!

凭什么小姐,你还好吗?

“凭什么小姐”为何喜欢这样的表达?


原本我是极认真打算好好研究这个问题的根源所在的……但一查资料,顿时感到心理学的世界实在是太、深、奥、啦!

为了避免此文一发不可收拾的走进医学领域的深渊,我决定及时收手——咱也不是心理学专家,也没有剖析人性的胆量,更不好胡乱猜测把大家搞晕。

怎么办呢?

秉承着诚实可信的科学态度,我虚心的收集了一大波吃瓜群众们的反馈意见,尤其珍贵的是,人群之中还有好几个“凭什么小姐”本尊。在大家七嘴八舌的讨论后,我捋一捋,有四点原因还是颇具参考价值的。

1.外部环境影响

很多情况下,凭什么小姐是无意识的习惯性脱口而出。和Ta从小成长的家庭环境有关,比如母亲常用此类说法;和长期沉浸的团队环境有关,比如上级领导、同事队友、朋友圈子经常使用。

2.先下手为强,以攻击推卸责任

其实Ta们心里知道自己错了,也知道原因,但就是不想面对,不想承担,更不想承认。于是就通过这种喷子型排比句企图在气势上压倒对手,然后在感情上给自己一个喘息的机会。主要目的就是推卸责任顺便给自己个台阶赶紧溜下来。

3.被迫害妄想症

总觉得有人要害朕,有一点被迫害妄想症的意思。Ta们觉得自己不能这么软弱的被动挨打,得反击。其实想想呢,这个情况吧主要就是太把自己当回事儿了。大伙儿都挺忙的,谁没事瞎琢磨你呢,咳咳。

4.一种更高级的撒娇形式

作为女汉子的化身,这个原由着实令我挺意外。据当事人介绍,这种表达配合着软萌的语气和委屈的眼神时效果更佳。呃…… 不赘述,自己看图感受一下就明白了。

凭什么小姐,你还好吗?

面对“凭什么小姐”一大波负能量攻击时,可以怎样化解呢?


不管Ta们有意也好,无意也罢,要是团队里有这样几个“凭什么小姐”,估计大家的心情都得晴转多云,实在是因为负能量的威力惊人。那如果遇上了,又可以怎样化解呢?

1.釜底抽薪,找到情绪点

跳出“凭什么小姐”提出的问题本身,找到Ta实际真正想表达的情绪。比如:

- 凭什么我要干这个活,而Ta就不用?

不用纠结回答工作分配管理,个人能力利弊、排班规则等大道理,“凭什么小姐”只是喜欢抱怨,又不傻,比你还懂呢。

直接问Ta最近家里遇到什么事了还是今天身体不舒服?是最近想休假了还是刚才被老板批了?

把情绪先梳理好,委屈啊,难过啊,气愤啊,统统摆出来抹平捋顺。等冷静好了,咱们再说这个工作可以怎么干。

2.和Ta有关

“凭什么小姐”情绪化是公认的,不高兴时拉着个脸好像全世界都欠Ta钱,特别影响团队成员的心情。都说爱笑的女生运气不会太差,头顶总是顶着乌云的话,阳光怎么能洒进来呢?

曾有个医生朋友劝我说:“人,每哎声叹气一次,就会减少二万分一的生命。”吓得我赶紧吧啦一下手指头算算——如果一个人能活到80岁,才29200天,那一天叹个十次八次的气的,岂不是折寿好几多年?虽说这话其实根本没啥科学依据,但郁结于心,天天郁郁寡欢,确实对身体健康不利,绝对是亏本生意,别和自己过不去。

如果“凭什么小姐”有孩子,那就更容易关联了。一个怨气满身的父母会把孩子带向怎样无底的深渊,相信Ta比谁都更有发言权——因为病情比较严重的“凭什么小姐”通常家里都有个更严重抱怨习惯的父母。这坏风气也不是啥传家宝,最好能克制自己,别再往下一辈身上延续。为孩子赴汤蹈火,砸锅卖铁都不眨眼,改掉个坏习惯应该没那么难吧?

3.以毒攻毒

我们分析过了,“凭什么小姐”并非不了解情况,Ta们只是不想去面对现实,需要有人推一把。那就以毒攻毒吧——凭什么不是你呢?

这社会就是这样,所谓公平,主要看你是站在哪个角度而已。凭什么?就凭你是你,别人是别人。你以为你以为的就是你以为的吗?

不服气就拿出实力来说话,韬光养晦,一鸣惊人。否则,无谓的抱怨只会拉低的自己格局,削弱能量格。

凭什么小姐,你还好吗?

                      小结


“凭什么小姐”其实战斗力很弱,因为抱怨对事情的结果没有任何实质性影响,除了招人烦,让大家远离Ta、领导看轻Ta之外,没什么好处。

慢慢学会和这个不怎么美好的世界握手言和,放过自己,也许是“凭什么小姐”需要上的第一节修炼课。

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