2017年已进入尾声，2018年马上要到来。
过去一年实现了一些小目标，同时跌跌撞撞各种探索，对未来仍然感到忧虑。我意识到对自己认识不够，目标不清晰难以落地，是成长过程中一个很大的阻碍。
于是第一次报名微信群线上目标管理课程，向目标管理的牛人学习根据自己的特点，制定2018年年目标，并且全力以赴投入到自己的方向中去。
目标管理
昨晚，参加线上开课仪式前的热身活动。活动开始前就设置了门槛：先抱团组队成功，完成细致的任务后才能入群。如果不积极参加，便可以淘汰一批人。当我收到任务通知时，还没来得及研究细则，就收到一个队友的好友申请，商量一起组队，后面她成为我们的组长。这样强的执行力与积极主动感染了我，顿时感受到一股强烈的冲劲儿，激发自己要投入进去。
这个学习社群有一种魔力，开始吸引着我，相见恨晚，创始人易仁永澄是目标管理的行家。初识永澄老师，这次在YY上看到真实的大活人，活动一步一步向前推进，效率极高，观点犀利，最重要的是还非常受用，谁不喜欢与真诚的人交流呢。
他在用知识带领更多的人走出目标管理的困境，这本身就是一件意义重大的事情！
这次热身活动带来很多启发：
01
一切行为的出发点，要思考这件事的价值是什么
开始一切行为，需要养成时刻思考这件事背后的价值是什么。我报名年目标课的目的是什么，不就是为了向老大向牛人学习成长的方法，达到自己的2018年对自己的期待么，首先认识牛人得做好自我介绍，使用价值是一个人在竞争环境中存在的原因，无使用价值，何以产生链接，你的优势是什么，你能给别人带来多大的益处，人们时间宝贵，要懂得利他主义，帮别人节省时间，也就是给自己节省时间。认真做好自我介绍，才可能与牛人产生链接。
另外活动开始设立门槛，就已经有小伙伴发出疑问了，问老师为什么一定要组队啊？直接进群不好吗？价值观念不同而已。学会运用使用价值导向去生活。
02
养成极度勤奋思考的习惯
极度勤奋地去思考，只有真正思考了、认识了，行动力才能达到更好的诠释。正如昨天混沌大学年度思维大课中，李善友老师说到，普通人就是有一个毛病，能不用脑就不用脑。不用脑子思考，怎么能成长为聪明的人，即使聪明的人也容易做蠢事，更何况是普通的不那么聪明的人。
陌生人快速建立协作的关键，是迅速击中对方的痛点。每个人都有自己擅长的一面，然而你擅长的方面，别人真的理解了吗？尝试将你的所长直观地表达出来，设立一个场景，一旦别人需要立刻就能想起你。要勤于思考事情背后的逻辑与价值。
03
成功，就是要提高每个微小行动的成功概率
再一次深刻认识到认真、积极主动的重要性，从组队进群、写个人自我介绍，虽然自我感觉认真做了，但距离100%投入还有差距，每一个细节还需要仔细对待。
平常看待一个人成功，大家关注的是这个人主要做了哪些事情，从整体上去评价成功，但对于当事人来说，他更多的是关注每一个环节的成功率，有些环节成功率高，并不代表着整个行动的成功概率高，学会使用概率论的基础知识，运用到思考的过程中。
接下来重新认识自己，调整年目标的期待，学习新思维，目标管理更进一步，使用价值导向挖掘自己，同时在成长的道路上死磕自己，期待遇见志同道合的你。
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