在《干法》一书中，稻盛和夫的观点是：“要沉迷于工作、热爱工作、迷恋工作，才能更好的体验到工作给我们带来的价值”。工作本就是一种修行，它考验人性，磨练心智。
如果你想在工作中要想取得好成就，就必须全身心的投入和钻研，在“心流”的状态下工作，甚至要对工作研究如痴如醉。但，首先你得热爱你的工作，认可你的工作，才能开启“心流式”的工作模式。
那么，到底该如何喜欢上工作，如何投入工作呢？下面分享三点内容。
1. 首先，我们要让自己成为一个“自燃型”的人。无论如何，都让自己达到兴奋的最高点，并制定一份明确的工作目标。
为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。
在我的团队中，真的有这么一位“神人”也不知道她哪来这么大精神，每天都过得很嗨，唱着小调，哼着小曲儿，什么时候看到她都是精神饱满，而且也是个“百事通”。开会的时候，对老板提出的问题都能立刻说出自己的想法，好像无所不知。
一开始，她并不得老板喜欢，可是，经过两年多的努力，现在她在老板心中已经是一位不可或缺的干部了。前几日，老板跟我谈话，还说她的进步很大，在努力完成工作，对老板使命必达，也很乐观，积极。是个自燃自嗨的人，去年的年终考核给她考的优秀。
由此可看出，成为自燃型的人是多么重要。老板都喜欢积极正能量的人，从来不喜欢爱抱怨、负能量爆棚的怎么都燃不起来的人。
努力学习使自己成为一个自燃型的人，成就自己点亮他人。
2.其次，要改变心态，爱上你的工作。
一定要埋头到工作中去，即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须不可有。倾注全力先把眼前的工作做好再说。
身边同事，有时会经常在你耳边抱怨，工作太累，辛苦、无聊、没意思等。当你听到这样的负能量应及时远离，或者用正能量的语言和行动去影响他。
要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。
3. 最后，必须要从工作中寻找快乐。
感动给人注入新的动力。“热爱工作”“把工作当乐趣”，话虽这么说，但做起来就像僧人艰苦修行一样，并非易事。
如此深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。
“工作是工作，自己是自己”，把“工作”与“自己”分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除“工作”和“自己”之间的距离，要领悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。这两者密不可分，这个经验相当重要。
【感悟】
无论遇到什么事情都要学会感恩，做人做事要有利他之心。珍惜彼此一起工作一起相处的缘分。
我们必须用理性把这句话灌输进自己的头脑中。即使感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。也就是说，随时都准备说一声“谢谢”，持有这种心态非常重要。
我常在内心告诫自己，只要实践这一条，就能提升自己的心志，走出幸运的第一步。
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