100offer专访nice
nice被誉为国内最火的图片社交软件，2015年第一季度、没错就是现在，是nice的「关键人才时期」，经过严格筛选的100offer拍卖平台上的简历将会受到nice的高度重视。
100offer独家透露：4月前收到offer的程序员不仅享受nice全员期权奖励，而且还有机会去硅谷nice的新office办公！
在nice，和一群什么样的小伙伴工作？
nice的技术团队目前有30余人，niceHR海仪介绍了目前nice技术团队的构成：
2015年，nice计划在硅谷成立office，现在加入nice，就有机会去硅谷办公！也欢迎硅谷的华人工程师回国加入nice！
如果我加入nice，向谁汇报技术工作？
nice的技术团队平均87年生人，没有管理人员，每个人都是做事儿的。每一位程序员都是直接向程总↓↓汇报技术工作，他保证，你说的每一句话都会被倾听。
毕业于北邮的程㭎，先后在百度、美团担任后端工程师、项目经理。工作以来，从百度工程师干起，先后干过后台内容发布系统、LBS相关的项目、交易相关的O2O项目、数据分析、运维等。
加入nice以后，主要精力放在招聘和管理，并对后端服务的稳定性和性能做过几次大的调整。在不久前落幕的ArchSummit北京2014大会（全球构架师峰会）上，程㭎介绍了转型中的SNS-nice服务端架构变迁。
100offer 快问快答
100offer: 技术人员在nice发挥什么作用？
程㭎:nice是一个以产品和技术为主导的公司；nice用户千万级，图片数据上亿级，标签数据上亿级，每天的业务请求数过三亿，每周增长6%；这个量级的数据处理和挖掘要求我们必须找到最优秀的工程师来应对。所以在nice，工程师并不是简单实现业务需求，而是要为亿级用户的核心体验负责，建立nice的技术壁垒。
100offer: nice的研发团队是怎样的工作模式？
程㭎: 在nice，我们相信：Done is better than perfect，小步快跑，快速试错是我们推崇的工作模式。在快速变化的移动互联网时代，不冒风险才是最大的风险，因此nice的研发团队中每位工程师对自己team的每件事情都要负责，既有业务开发上的要求，也有架构优化与新技术调研的要求。相信经过nice技术团队的训练，工程师很快就能成长为nice的骨干和中坚力量。
边写代码边健身
如果我加入nice，能够享受什么待遇？
nice目前是千万级用户，百万级日活。已经拿到三轮融资，共计6500万美元。2015年是nice的关键成长时期，需要优秀的人才加入，nice愿意提供：
「最优厚的薪资+全员期权+房贴+车补+豪华出国游」
出国游
1、比BAT更高的pay
经过三轮融资，nice并不缺钱，在关键人才时期，nice会给优秀的程序员提供最优厚的薪水。举例来说，如果你是来自BAT的员工，nice会提供比你在BAT高一层级的薪水。如果你是硅谷回国的华人工程师，你的薪水可能不会是硅谷标准，但是绝对比去BAT落差小。更重要的是，期权部分空间巨大，要知道，4月份之前拿到offer，nice可以保证全员期权！
2、人均2w的团队outing
每年的outing nice都不惜重金，去年是苏梅岛豪华游人均2万，今年则是去日本冲绳。nice相信「工作是为了生活」，无论是2000元/月的租房补贴，还是人均2万的出国有预算，都是为了员工在nice更舒心地工作、更开心地生活。
泳池趴
3、人均20㎡的办公环境
北京三元桥，nice正在装修中的新办公室，总面积达1800平米，人均20平米，包括淋浴房、健身室等等。可以说是全北京、乃至国内除了Google中国、豌豆荚之外人均办公面积最大的互联网公司，预计今年5月底进驻。
nice办公室
那么问题来了，nice在100offer是怎样招人的？
今年是nice的飞速成长期，研发任务比较重，目前已经有核心的开发人员做基础，但是nice希望技术团队的平均水平能再高一个level。现在，nice的CEO周首、技术合伙人程㭎、HR海仪，以及技术负责人Terry都注册了100offer账号，在100offer的每一期拍卖中物色心仪的程序员。每一封100offer拍卖平台的简历都将被他们一一查看，不用担心被miss。
100offer 快问快答
100offer: nice需要什么样的程序员？
程㭎：nice急需「高级后端PHP工程师、数据平台高级研发工程师、iOS高级研发工程师、图像处理算法工程师」。其中，Google使用者优先，github/stackoverflow的贡献者优先，硅谷SNS公司（facebook/instagram/twitter）归国程序员优先。
100offer:除了技术要求，nice对候选人还有什么要求？
HR海仪：nice希望你是这样的程序员：1、聪明且有激情；2、具有创业精神；3、真诚，谦逊，能担责。
100offer: nice招聘程序员的流程是怎样的？
HR海仪：在100offer上，如果程序员接受了nice的面试邀请，将会进行两轮技术面，一轮co-founder面，和一轮HR面，目前是关键人才时期，关键职位的候选人会有特别照顾哦~！
100offer点评
在北京和nice访谈的过程中，100offer深深地感受到nice的专业和贴心。从HR到开发，nice的每一个员工都对nice怀抱着无比的热爱。nice拥有的不仅是硅谷范儿的办公室，更重要的是玩中工作，工作中玩的硅谷创新精神。
赶紧加入100offer最新一期拍卖，发现更多的「nice offer」！
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