上半年伙伴们很辛苦，所以想半年会可以放松一下，交流交流，可是我自己很忙，所有事情都是伙伴在忙乎，还不错，只是到最后奖品金额和人员是我选定，其他都不操心了，选择信任伙伴，他们用心在做，效果就很好。因为开会中我请人力资源专家做现场指导，原本开车2个多小时以为儿子可以开，结果儿子最近有些累，就只能我开回来，又想回来他开，可是儿子又感觉很累，继续我开车回来，撑着开回来，因为理解所以就没有那么多抱怨。
会议现场我的一个伙伴很别扭，开会不坐在桌前，反复让他做桌前，可是他就坚持不做，我心里很不舒服，怎么会这么不配合，可是也没办法，随便他选择吧，不去看他，也不去纠结他这样子。
内心对话都是成人了，还这么不懂得配合，还不懂得团队一起才能和谐，才能共处，以后怎么可能合力发展。
感受内心很不舒服，身体发麻，胸口闷。
勾起我小时候听话懂事，父母就喜欢我，我不敢不听话，看到他这样不听话，就担心以后都不可能按照我的思路操作，怎么合作发展。
限制性信念就是不懂得配合的人，根本就是在对抗，无法一起长久合作，没办法成为核心力量，而且会挑战权威，就会感觉不安全。
可调整的是他原本就是这样对世界对人不信任，这么几年都无法改变，我只能回到自己这里，而不是总想怎么样纠正他，他就会觉得被控制，反而更反抗。没必要消耗精力，我做好自己该来就跟上，人家有选择，也祝福他，不改变，不说教。
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